|
Press. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비영리조직의 사회적 중요성
2. 비영리조직 운영의 문제
3. 비영리조직 경영의 필요성
4. 비영리조직의 경영학적 접근
1) 조직의 사명달성
2) 조직의 생산성 향상
3) 조직문화의 형성과 리더십
Ⅲ. 결론
|
|
|
사명을 저버려서는 안 된다. 비영리단체의 과도한 상업화는 본질을 훼손할 수 있고 기부자나 자원봉사자를 실망시킬 수도 있다.
이윤 창출보다 사회공헌을 우위에 두는 기업이 바람직하지 않듯이 미션보다 상업화에 우위를 두는 NPO 또한 바
|
|
|
Ⅰ. 서 론
조직문화는 일반적으로 조직 설립자의 사명(mission) 또는 비젼(vision)을 반영한다. 즉 경영자의 경영이념, 철학 등이 반영된다. 설립자들은 조직이 수행해야 할 사명을 조직에 투영시킴으로써 초기의 조직문화를 형성한다. 작은 규모
|
|
|
다.
④ Business와 연계한 사회공헌 활동 : 사회적인 문제가 되고 있는 신용불량자의 신용회복지원을 위해 신한은행 자체 신용회복지원 프로그램인 신용불량자의 사회봉사활동 참여로 연체대출금을 감면해 주는 제도를 마련하여 신용대상에서
|
|
|
본질을 설명하시오.
1-4. 모스크바 3상회의 내용과 이를 둘러싼 국내 정치세력의 대응을 서술하시오.
2. 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.
1) 선정 이유(유관순 열사)
2) 간략한 인물 소개(유관순
|
|
|
더불어 사회적 기업에 대해 긍정적인 인식을 갖게 되기를 바란다.
참고문헌
비영리조직경영론, 우성진, 일일사, 2010
비영리조직경영론, 심재영, 한국방송통신대학교출판부, 2010 1. 서론
2. 본론1) 목적2) 구조3) 기능
3. 결론
4. 참고문헌
|
|
|
비영리조직경영론, 아르케.
김경희(2004), ‘비영리조직 모금 활성화 방안’, 사회복지 실천.
배은옥(2009), '비영리단체 모금 정책의 주요내용과 정책 사례', (주)도움과나눔.
양용희·김범수·이창호(1997), 비영리조직의 모금전략과 자원개발, 아
|
|
|
비영리 조직(NPO)이 나갈 방향이라고 본다
참고문헌
1. 이동규, 『정부 및 비영리조직의 회계의 기초』,충남대학교 회계연구소, 2000
2. 심재영, 『비영리조직경영론』, 한국방송통신대학출판부, 2004
3. 김광남, 『한국NPO의 실태와 발전방안에 관
|
|
|
조직성과에 미치는 영향”
이화여자대학 대학원. 석사논문.
네이버 www.naver.com. 두산백과사전.
녹색연합 www.greenkorea.org.
이승호, 2010, “비영리조직(NPO)의 운영성과에 대한 연구”. 숭실대대학원. 석사논문.
심재영, 2002, “비영리조직경영론”,
|
|
|
비영리조직경영론, 한국방송통신대학교
김정린, 비영리조직경영, 아르케,2005
박상필.(2000), “비영리단체(NPO)의 개념과 분류” NGO와 현대사회. 아르케
김광식(1999), “한국 NGO”, 東明社
김동춘/김수현/정태석/조희연/주성수/차명제(2000), “NGO
|
|
메뉴펼치기
