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비영리단체(NPO)의 의의 특성 1. 비영리단체(NPO)의 의의 2. 비영리단체의 특성 3. 비영리조직의 시스템적 관점 4. 비영리단체의 기능 Ⅲ. 비영리의료법인의 특성 및 관점 1. 병원의 개념과 비영리의료병원 2. 비영리의료기관(병원)의
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비영리의료기관에 대해 시스템적 분석을 하는 것은 비단 비영리의료기관들의 성과에 대한 측면에서 보다 공공의 역할을 다하고 있는가에 맞추어져야 한다고 생각한다. 어떤 일을 하는 데 있어 평가가 갖는 의미는 매우 중요하다. 일을 하고
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  • 등록일 2007.10.16
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의료서비스산업 고도화와 과제 2007년 2월8일 삼성경제연구소, 강성욱,고정민 4) 의료기관 소유형태와 성과-문헌고찰을통한 시사점, 박지연 5) 한국의 의료법인 : 비영리조직의 관점, 동서연구, 황창순 제13권 제1호(2001) 171~190면 2. 인터넷 홈페이
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  • 등록일 2011.04.09
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비영리 조직체에 대해 시스템적인 관점에서 분석해 보았다. 재단의 개념은 여러 가지로 정의되며, 그 유형은 재단센터에서의 독립재단, 기업재단, 운영재단, 지역사회재단으로 네 가지로 분류가 된다. 재단은 현재 단순히 비영리기관을 지정
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  • 등록일 2007.10.13
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시스템적 관점에서 분석해 보았다. 현재 우리나라에서는 재단에 대한 후원 및 정책적인 부분이 미비한 실정이다. 또한 이런 비영리조직의 재단에 대한 활성화 방안 및 개념 및 기능에 대한 학문적인 재정립이 필요할 것이라고 생각된다. 참
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  • 등록일 2007.10.07
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논문 22건

설명변인이 될 수 있는지에 대한 연 구가 이루어져야 한다. 또한 변화하는 중국 시장에서의 흐름과 변화를 읽어내고 예 측하기 위해서는 통시적인 관점에서 시대적 흐름에 따른 광고전략의 변화를 분석 해내는 연구가 이루어져야 한다. 참고
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  • 발행일 2008.10.23
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분석 1. 미국 2. 일본 3. 영국 4. 스웨덴 Ⅳ. 우리나라 산후조리원의 현황 및 문제점 1. 산후조리원의 운영 및 이용 현황 2. 산후조리원의 문제점 Ⅴ. 산후조리의 제도화 방안 1. 가정내 산후조리를 위한 산후도우미 제도 도입 2. 집단적
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  • 발행일 2012.04.20
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의료민영화’라는 문제를 살펴보면 온라인 기사 보도 분석을 통해 이 이슈에 대해 어떻게 설명하거나 소개하고 있다는 몇 가지 ‘프레임 유형’을 찾을 수 있다. 본 연구에서는 프레이밍효과 (framing effect); 이슈나 사건은 보여주는 방법에 따
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  • 발행일 2015.05.21
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knowledge」, 『Teaching and Teacher Education』, 8(1), 1992. Shulman, L, 「knowledge and teaching: Foundations of the new reform」, 『Harvard Education Review』, 57, 1987. I. 서론 II. 자료설명 및 분석방법 모색 III. 동적회귀모형 구축 IV. 결론 및 향후과제 참고문헌
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  • 발행일 2014.01.14
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기관 허용 34. ‘1천만원 시대’ 대학등록금 상한제 도입 35. 평생교육정책 일원화 1. 총평 2. 분석 취지 및 목적 3. 제주경실련 매니페스토 활동 내역 4. 분석사업 개요 5. 제18대 총선 후보 매니페스토 분석 추진 일정 6. 의정활동
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  • 발행일 2010.01.20
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취업자료 63건

. 분석 자체에는 익숙하지만, 타 부서나 현업과의 커뮤니케이션에서 더 매끄럽고 빠른 협업을 위해, 전문용어를 줄이고 실무적인 관점에서 결과를 제시하는 훈련을 이어가겠습니다. 2025 한미그룹 DM,STAT 자기소개서 지원서와 면접자료
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  • 등록일 2025.06.09
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분석 전문가로서 다양한 산업 분야에서 전문성을 발휘할 계획입니다. 우선 금융, 의료, 공공정책, 제조업 등 다방면의 데이터를 체계적으로 분석하여 의사결정에 필요한 통찰을 제공하는 역할을 수행하고자 합니다. 금융 분야에서는 투자 리
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의료 거버넌스 영역에 있어서도 간호의 역할을 확장해가는 데 기여하고 싶습니다. 사회적 기여 측면에서 저는 간호사라는 직업의 신뢰를 행동으로 증명하고 싶은 사람입니다. 환자에게는 신뢰받는 간호사, 동료에게는 함께 성장하는 파트너,
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  • 직종구분 교육 강사직
의료원에서 일반직 직원들이 가장 중점을 두고 있는 핵심 역량이나 가치관이 무엇인지 더 자세히 알고 싶습니다. 그리고 입사 후 조직 내에서 직원 역량 개발을 위해 제공하는 교육 프로그램이나 지원 제도가 있다면 간략한 설명 부탁드립니
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  • 등록일 2025.07.24
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의료진과 행정 직원 등 다양한 부서와 소통할 때 어떤 점에 중점을 두시나요? 상대방의 업무 환경과 필요를 이해하려는 태도가 가장 중요합니다. 전문 용어 대신 쉽게 설명해 누구나 이해할 수 있도록 소통합니다. 적극적으로 경청해 요구사
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 IT, 정보통신
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