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NPO로서 정부와 함께하는 새로운 뉴거버넌스를 형성해 나가야 할 것이다. 참고문헌 『거버넌스 사회에서 한국 정부와 NGO의 관계 및 역할 재정립』 (고재학, 경인행정학회, 2009) 『비영리 조직의 지배구조』(박찬일, 월간 노동리뷰, 2009.2월) 『
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  • 등록일 2013.06.11
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NPO”, 삼인 박재희(1996), “정부기능 효율화를 위한 제3섹터 활용방안”, 한국행정연구원. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 비영리단체(NPO)의 의의 특성 1. 비영리단체(NPO)의 의의 2. 비영리단체의 특성 3. 비영리조직의 시스템적 관점 4. 비영리단체의
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  • 등록일 2010.02.25
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비영리조직체 즉 영리를 추구하지 않는 조직체에 대한 이론적인 개괄과 그 특성을 보았다. 특히 대학이라는 비영리 조직체에 대해 시스템적인 관점에서 분석해 보았다. 대학의 목적은 ‘질 높은 인력의 양성’, ‘연구인력의 양성’, ‘일반
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  • 등록일 2007.10.07
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조직에 대해 알아보며 시스템적 관점에서 분석해 보았다. 현재 우리나라에서는 재단에 대한 후원 및 정책적인 부분이 미비한 실정이다. 또한 이런 비영리조직의 재단에 대한 활성화 방안 및 개념 및 기능에 대한 학문적인 재정립이 필요할 것
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  • 등록일 2007.10.07
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비영리조직경영론, 예하미디어, 2005 서론 본론 1. 대학의 조직 성격 2. 시스템이론의 이해 3. 비영리조직의 시스템적 특징 1) 시스템의 수준의 위계 2) 시스템의 네 가지 특징 3) 비영리조직의 조직구조 4. 대학의 시스템적 환경 분석 1
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  • 등록일 2007.10.02
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논문 84건

조직은 더 이상 비영리 조직, 공공지원을 받는 조직이라는 안일한 범주에 안착해있을 수 없다. 문화예술조직 역시 타당한 전략과 목표를 설정하고 인적자원을 개발하고, 성과를 측정하고, 조직이 창출하는 서비스를 판매하는 것 등에 대한 책
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  • 발행일 2008.05.20
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조직문화 변화관리가 시급하며 자사에 맞는 CRM 전략을 수립한 뒤, CRM을 시스템적인 측면에서 바라보고 적용해 나아가야 한다. 조직문화 변화관리에 어려움이 따를 시에는 장기적인 관점에 있어서 사원을 뽑을 시 점차적으로 그 분야 경력직
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  • 발행일 2010.02.22
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적으로 파악할 수 있는 방안을 모색하는 전제조건이 된다는 점에서 중요하다. 이에 우리나라도 미국의 경우처럼 기부금을 받는 비영리단체로 하여금 조직운영에 관한 제반정보와 기부금 관련자료를 국세청에 제출케 하고, 그 전반적인 관리
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  • 발행일 2012.04.20
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조직의 운영에서 회비와 중앙 정부 등의 지원비율이 높은 단점을 희석시킬 수 있는 기회이고, 비영리 목적을 가진 사회적 조직으로서의 목표방안이 사회적 기업과 일치한다는 점에서 정당성을 가질 수 있다. 또한, 이러한 방식과는 다르게 NG
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  • 발행일 2010.03.18
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비영리 조직의 회계 조현연, 전수영 - 종교법인 회계 및 재무보고 설정에 관한 실증적 연구 박충환 - 비영리 조직의 회계와 세무 고양순 - 교회회계 제도에 관한 연구 김원수 - 교회회계 기준의 문제점과 개선 방향 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 종교 법
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  • 발행일 2008.11.21
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취업자료 499건

기준을 제시하고, 감정 조절에 집중하며 중재자의 입장에서 균형을 유지하려 노력합니다. 4. 공제조합의 공공성과 수익성 사이에서 어떤 관점을 가지셨나요? 공제조합은 비영리조직이지만, 재정 건전성과 지속가능성을 위해서는 수익성도
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 일반사무직
관점에서 바라볼 수 있는 방법을 학습할 수 있었습니다. 국제 마케팅이라는 과목이지만 국제 경영학의 기본이 되는 이론을 배움으로서 글로벌화의 동기 및 장애요인, 글로벌 경영환경, 국제경영전략, 해외시장 진입 전략, 국제경영조직, 국
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
비영리가 가장 큰 차이점 6. 인상 깊게 읽은 책 한권을 추천하고 선정이유에 대하여 약술하시오. ▱ 새로운 시각으로 접하게 된 난쟁이가 쏘아올린 공 7. 지원한 팀, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알
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  • 등록일 2015.04.04
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  • 직종구분 일반사무직
관점에서는 TP-M 업무와 연계되는 부분이 많으며, 상호보완적인 부분이 있어서 시스템적 이해는 어렵지 않았음. 조직 내에서 6시그마 경영이 정착되기 위해서는 단순히 6시그마 P/J를 추진하는 것이 아니라, 회사의 비젼/전략/목표와 연계되는 P
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  • 등록일 2010.11.10
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  • 직종구분 기타
조직 내 윤리 문화를 강화하는 데도 힘쓰겠습니다. 정직과 책임감이 최우선임을 항상 명심하겠습니다. Q10. 바텍네트웍스 재경팀에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요? 장기적으로 재무 분석과 기획 전문가로 성장해 회사의 전략적 의사
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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