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NPO로서 정부와 함께하는 새로운 뉴거버넌스를 형성해 나가야 할 것이다. 참고문헌 『거버넌스 사회에서 한국 정부와 NGO의 관계 및 역할 재정립』 (고재학, 경인행정학회, 2009) 『비영리 조직의 지배구조』(박찬일, 월간 노동리뷰, 2009.2월) 『
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  • 등록일 2013.06.11
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NPO”, 삼인 박재희(1996), “정부기능 효율화를 위한 제3섹터 활용방안”, 한국행정연구원. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 비영리단체(NPO)의 의의 특성 1. 비영리단체(NPO)의 의의 2. 비영리단체의 특성 3. 비영리조직의 시스템적 관점 4. 비영리단체의
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  • 등록일 2010.02.25
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비영리조직체 즉 영리를 추구하지 않는 조직체에 대한 이론적인 개괄과 그 특성을 보았다. 특히 대학이라는 비영리 조직체에 대해 시스템적인 관점에서 분석해 보았다. 대학의 목적은 ‘질 높은 인력의 양성’, ‘연구인력의 양성’, ‘일반
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  • 등록일 2007.10.07
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조직에 대해 알아보며 시스템적 관점에서 분석해 보았다. 현재 우리나라에서는 재단에 대한 후원 및 정책적인 부분이 미비한 실정이다. 또한 이런 비영리조직의 재단에 대한 활성화 방안 및 개념 및 기능에 대한 학문적인 재정립이 필요할 것
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  • 등록일 2007.10.07
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비영리조직경영론, 예하미디어, 2005 서론 본론 1. 대학의 조직 성격 2. 시스템이론의 이해 3. 비영리조직의 시스템적 특징 1) 시스템의 수준의 위계 2) 시스템의 네 가지 특징 3) 비영리조직의 조직구조 4. 대학의 시스템적 환경 분석 1
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  • 등록일 2007.10.02
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논문 84건

조직은 더 이상 비영리 조직, 공공지원을 받는 조직이라는 안일한 범주에 안착해있을 수 없다. 문화예술조직 역시 타당한 전략과 목표를 설정하고 인적자원을 개발하고, 성과를 측정하고, 조직이 창출하는 서비스를 판매하는 것 등에 대한 책
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  • 발행일 2008.05.20
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조직문화 변화관리가 시급하며 자사에 맞는 CRM 전략을 수립한 뒤, CRM을 시스템적인 측면에서 바라보고 적용해 나아가야 한다. 조직문화 변화관리에 어려움이 따를 시에는 장기적인 관점에 있어서 사원을 뽑을 시 점차적으로 그 분야 경력직
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  • 발행일 2010.02.22
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적으로 파악할 수 있는 방안을 모색하는 전제조건이 된다는 점에서 중요하다. 이에 우리나라도 미국의 경우처럼 기부금을 받는 비영리단체로 하여금 조직운영에 관한 제반정보와 기부금 관련자료를 국세청에 제출케 하고, 그 전반적인 관리
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  • 발행일 2012.04.20
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조직의 운영에서 회비와 중앙 정부 등의 지원비율이 높은 단점을 희석시킬 수 있는 기회이고, 비영리 목적을 가진 사회적 조직으로서의 목표방안이 사회적 기업과 일치한다는 점에서 정당성을 가질 수 있다. 또한, 이러한 방식과는 다르게 NG
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  • 발행일 2010.03.18
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비영리 조직의 회계 조현연, 전수영 - 종교법인 회계 및 재무보고 설정에 관한 실증적 연구 박충환 - 비영리 조직의 회계와 세무 고양순 - 교회회계 제도에 관한 연구 김원수 - 교회회계 기준의 문제점과 개선 방향 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 종교 법
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  • 발행일 2008.11.21
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취업자료 307건

비영리가 가장 큰 차이점 6. 인상 깊게 읽은 책 한권을 추천하고 선정이유에 대하여 약술하시오. ▱ 새로운 시각으로 접하게 된 난쟁이가 쏘아올린 공 7. 지원한 팀, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알
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  • 등록일 2015.04.04
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  • 직종구분 일반사무직
관점에서 바라볼 수 있는 방법을 학습할 수 있었습니다. 국제 마케팅이라는 과목이지만 국제 경영학의 기본이 되는 이론을 배움으로서 글로벌화의 동기 및 장애요인, 글로벌 경영환경, 국제경영전략, 해외시장 진입 전략, 국제경영조직, 국
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
비영리기업을 설립했지만, 잘못된 비즈니스 모델과 경영 전략 부족으로 인해 프로젝트는 실패로 끝났습니다. 주요 실패 원인은 시장 조사 부족, 자금 관리 부족, 그리고 팀의 역량 부족이었습니다. 초기에는 열정에 힘입어 문제에 대한 비전
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  • 등록일 2023.11.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
적합하다고 확신합니다. 저의 열정, 헌신, 새로운 관점을 여러분 팀의 성공에 기여하고자 합니다. 제 지원서를 고려해 주셔서 감사합니다. 제 자격이 귀사의 목표에 어떻게 부합하는지 논의할 기회가 있기를 기대합니다. 감사합니다, 
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  • 등록일 2023.06.15
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  • 직종구분 일반사무직
관점에서는 TP-M 업무와 연계되는 부분이 많으며, 상호보완적인 부분이 있어서 시스템적 이해는 어렵지 않았음. 조직 내에서 6시그마 경영이 정착되기 위해서는 단순히 6시그마 P/J를 추진하는 것이 아니라, 회사의 비젼/전략/목표와 연계되는 P
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  • 등록일 2010.11.10
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  • 직종구분 기타
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