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대학의 총장이 국가행정관청의 장으로서의 성격을 겸하므로 국가 행정의 공백이나 불안정상태를 막을 긴급한 필요가 있다는 점을 전혀 수긍할 수 없는 바는 아니지만, 대학의 대표자를 대학의 구성원이 스스로 결정할 수 있도록 하는 것이
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의견을 같이하고 있다.
대학문화는 그 주체인 교수, 학생, 직원 그리고 이들 구성원과 관련된 내외적인 환경요인들에 의해 형성된다하겠다.
결국 대학문화는 교수와 직원 그리고 학생에 의해서 형성되고 이렇게 이루어진 문화가 공유된다고
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대학도서관 사서의 서비스 태도
대학도서관은 대학구성원들이 무엇을 원하는 지를 파악하여 지식정보서비스를 제공할 때 이용자 만족도를 높여줄 것이다. 즉 이용자는 정보사서의 적극적인 서비스를 원하고 있기 때문이다. 본 연구의 조사
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대학의 경영자나 구성원의 입장에선 보다 중요하기 때문이다. 물론, 문화적 가치가 큰 학술정보자료의 보존 기능이 여전히 대학도서관의 주요한 기능으로 남아있지만, 보존 역시 자료의 특성화에 기초하여 추진하여야 한다. 정보선진국의 여
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대학별 전형방법과 특별전형
① 대학 모집 단위별 특성에 부합하는 전형모형 개발 유도
- 대학의 교육목표(연구중심, 교육중심, 직업기술교육중심 등) 및 모집계열에 따른 전형개발로 학생 구성원의 다양화
② 고교 교육과정 특성을 반영한
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대학 실정에 맞는 개혁 필요
여기서 말하는 개혁은 대학 구성요원들에 대한 인적자원관리와 학과특성에 따른 개혁 두가지로 설명할 수 있다. 입학자원 감소, 정원 미달 등의 치열한 경쟁에 적합한 조직으로 전환하기 위해서는 구성원들을 무
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구성원 간 신뢰
2. 조직에서의 지식공유
3. 조직 내 신뢰와 지식공유
4. 지식공유와 인적자원개발 및 활용
Ⅲ 지식공유와 지식거래의 대안적 요인
1. 조직구조화와 지식공유마당
2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도
3.
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대학교 인문과학연구소 , 인문과학 (The Journal of humanities)Vol.7 No.- [2002]
은우근 , 「헤겔의 자유 개념의 특징」, 광주대학교 인문과학연구소 , 인문과학 (The Journal of humanities) Vol.3 No.- [1997]
이동일 ,「공동체에 있어서 유교적 가치의 함의 」,동양
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대학, 2001
박상범, 「중소기업론」, 2001
박건실, 「조직문화의 변화를 위한 개입활동으로서 기업문화 격차분석을 활용한 조직성과 분석」, 중소기업학회지 제 21권 2호, p.63~105
송정용, 「21세기 한국의 기업문화 변천사」, 기업문화 연구원
이
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대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007.
이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석사학위논문, 2010.
이용채, 공무원 근
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저는 열린행정·연결지능을 갖춘 행정을 지향함으로서 한국해양대학교가 지역과 함께하는 대학, 산학연계가 우수한 대학, 학생 취업률이 높은 대학이 되는데 일조하고자 합니다.
나. 공감행정
행정혁신을 추진하면서 대학구성원을 혁신의
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행정 직무에 지원하여 귀사가 계속 발전해나가면서 학생들의 완전 취업을 지향함은 물론 해외 취업과 창업을 활성화하고 해외 선진대학들과 교직원 학생의 상호교류를 확대하며 대학구성원들의 글로벌 역량을 향상시키는데 최선의 노력을
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대학병원 경험) < 목 차 >
1. 자기소개서 (본인의 성장과정 및 성격, 가족사항 및 임용 후 근무 계획 등을 중심으로 작성하시오.)
2. 동국대학교 경주병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
3. 인재상 및 면접대비 병원정보
4. 면접 족
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대학 구성원 간 협력과 소통을 강화하겠습니다. 구성원 참여형 정책 의사결정 체계를 구축하고, 부서 간 협력 체계를 강화하여 행정의 효율성과 일관성을 높이겠습니다. 또한 대학 문화 활성화를 통해 구성원 간 신뢰와 화합을 다지겠습니다.
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대학 구성원으로써 어떤 역할을 하고 싶은지 기술해 주시기 바랍니다.
인천대학교에서 근무하게 된다면 먼저 글로벌 교육행정에 대한 전략과 새로운 인재 양성에 대한 인사이트를 발전시켜 나갈 것입니다. 교육행정분야는 제가 그동안 공부
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