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군가산점 제도의 위헌판결 후 사람들의 반응을 통해서도 알 수 있듯이 우리사회에서 동일한 사안에 대한 남성들과 여성들의 인식의 차이가 상당히 크기 때문에 남성들에 의해 결정되는 여성정책이 실질적으로 여성들에게는 전혀 도움이 되
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가산점 제도 부활에 찬성하십니까? 반대하십니까?
성별로는 남자는 \'찬성\' 84.9%로 높았고, 여자는 22.4%가 \'반대한다\'는 입장임. 또한 가족 중 군인이 \'있다\'는 응답층에서 \'찬성\'이 90.8%로 매우 높게 나타남.
참고자료
권인숙, 군 가산점제
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군대를 유지하는 것은 바로 대한민국 국민이 병역의 의무를 행함으로서 유지될 수 있는 것이다. 그렇기 때문에 비록 한국에서는 징병제라는 제도하에 대한민국 성인 남성이라면 누구나 반 강제적으로 수행해야 하는 의무이기는 하지만, 병역
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군가산점제도 결정(98헌마363)을 들었다. 이 사건의 결정요지는 다음과 같다.
“이 사건은 군가산점제도와는 달리, 비례심사를 하여야 할 첫번째 경우인 헌법에서 특별히 평등을 요구하고 있는 경우에는 해당하지 아니한다. 왜냐하면 사건조항
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제도, 취업 시 군대 복무에 대한 가산점제도.
▶ 제목은? 안락사
1. 안락사란 무엇인가?
2. 안락사는 어떤 형태로 나누어져 있는가?
3. 현행법상 소극적 안락사는 합법인지?
4. 안락사를 찬성하는 의견
5. 안락사를 반대하는 의견
6. 찬성
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남성지배체제인 가부장제는 제도뿐 아니라 의식도 지배하고 있기 때문에 앞으로의 여성운동은 남성의 지배를 유지하게 하는 제도의 개선뿐 아니라 남성 지배를 내면화하고 있는 남성과 여성 모두의 의식을 변화시키는 의식개혁을 위한 운동
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남성상과 여성상 & 여성과 남성의 위치 변화
3. 우리나라 대중문화 속에 나타나는 성의 상품화 현상
4. 우리나라 현실에서 나타나는 성에 대한 가치의 변화
- 동성애에 관한 논란
- 성 전환(transsexual)에 관한 논란
- 미래의 성에 대한 수용
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남성을 선호하는 이유(출산휴가,육아휴가,생리휴가 등)존재 한다. 여성의 복지 때문에 상대적으로 복지 없이 일을 처리할 수 있는 남성이 선호됨.
-무분별한 여성고용은 안된다. 오히려 능력있는 남성을 떨어뜨릴 수 있다.
-할당제도의 도입으
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할 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 역차별의 정의
Ⅲ. 역차별․적극적 차별에 대한 논란
1. 군가산점제 폐지
2. 여성고용할당제
3. 여성비례대표 후보 할당제도
Ⅳ. 여성문제 해결을 위한 적극적 차별 정책을 어떻게 볼 것인가?
Ⅴ. 결론
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남성에게 불리한 성차별적인 제도들의 문제점을 지금껏 진행된 여성주의 운동만으로는 전혀 개선할 수 없었다. 오히려 페미니스트들은 1999년 12월 있었던 군가산점 폐지에서도 확인할 수 있듯이 남성이라는 이유만으로 국토방위를 위해 2년
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