|
조정과 경영품질 혁신사례," 한국경영학회 동계 학술발표회
7. 김학수(1999), "삼성전관의 6시그마 추진사례," 품질경영학회지, 제27권 제1호
8. 김상부·홍성훈·권혁무·이민구(1998), "우리 나라 기업의 6시그마 적용을 위한 방안," 대한산업공학
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2004.11.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의료사회사업의 역사
1. 의료사회사업의 기원
2. 의료사회사업의 발달
Ⅴ. 의료사회사업의 기능
Ⅵ. 의료사회사업의 대상
Ⅶ. 의료사회사업가의 역할
1. 심리적 사회적 치료자의 역할
2. 서비스 조정자의 역할
3. 자원동원자의 역
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.04.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행정학」, 박영사, 2002
김규정, 「행정학원론」, 법문사, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조정에 대한 이론적 고찰
1. 조정의 본질
1) 조정의 의의
2) 조정의 유형
2. 조정의 중요성과 특질
1) 조정의 중요성
2) 조정의 특질
3. 조정의 방법과 일반원칙
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2003.07.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조정
1. 재무구조상의 연결상황
2. 대우그룹의 계열사 처리 계획과 대우조선
Ⅴ. 대우조선의 현장통제
1. 노동조합활동에 대한 현장통제변화
2. 현장통제가 노동강도에 미치는 영향
3. 현장통제에 대한 현장의 반응 : 노자 갈등
Ⅵ. 향후
|
- 페이지 20페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2013.08.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의료·문화 등 각종 시설 설립 및 운영상의 특혜 : 법평등성의 훼손
8. 지방정부의 계획고권 제약
9. 본말이 전도된 기업규제 완화 : 자본의 자기모순과 비용의 사회적 전가
10. 노동권의 제약과 고용창출의 한계 : 노동의 혁신역량 약화와 기
|
- 페이지 16페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2013.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행정대학원 논문, 2013.
김정표, 새마을금고 수익성 향상방안에 관한 연구, 동의대학교 대학원 논문, 2005.
새마을금고 건전성 강화를 위한 시행령 개정, 새마을금고법시행령 개정안, 2011.
신익기, 우수고객관리가 대출정책에 미치는 영향에 관
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2016.11.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
거부 의사를 표시한다
2) 중단을 요청하는 편지를 쓴다
3) 증거자료를 남긴다
4) 상급자, 상담요원에게 상담을 요청한다
5) 지방노동사무소 등에 상담하고 진정서 등을 제출한다
Ⅷ. 향후 직장내 성희롱예방의 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
- 페이지 10페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2011.09.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
폐해 우려
전문과목별, 요양기관별로 진료비를 많이 배분받기 위한 갈등유발소지
신기술 개발 및 도입, 의료의 질향상 동기가 저하되며, 의료의 질관리가 어려움(과소진료의 가능성)
총액계약제 운영을 위한 행정비용
발생
|
- 페이지 18페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의료사회복지의 발달
1. 한국 의료사회복지의 발달
2. 서구 의료사회복지의 발달
V. 한국 의료사회복지의 현황
1. 일반의료사회복지
2. 재활의료사회복지
3. 지역사회보건사회사업
4. 군의료사회복지
VI. 한국 의료사회복지의 과제
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2018.04.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기업 부문이 노동쟁의 발생 1위 부문이 됨
3) 사용자 승소율을 보면, 사영기업과 외자기업에서 발생한 노동쟁의의 경우 사용자 승소율이 가장 낮은 것으로 나타남
4) 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인은 임금 및 보수문제이고 그 다음이 보험,
|
- 페이지 23페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2013.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|