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조정의 특질
3. 조정의 방법과 일반원칙
1) 조정의 방법
2) 조정의 일반원칙
Ⅲ. 조정의 저해요인 및 조정의 효율화 방안
1. 조정의 저해요인
1) 정치적 요인
2) 조직구성원의 목표와 이해관계의 차이
3) 행정조직의 확산현상
4) 행정기능
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행정원리를 적용하기 어렵다. 사회복지행정은 클라이언트에 대한 원조기술보다 조직관리에 초점을 두고 있으며 8개의 관리기능 즉 기획, 조직, 인사, 지시, 감독, 조정, 보고, 예산, 평가를 들 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영 저, 사회복지행정
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기능의 민주화 효율화라는 의미로 이해할 필요가 있다. 시장경제원리에 정부는 조정자, 규제자로서 경 제 전반에 대한 기획과 안정화를 위해 노력한다.
3) 국민형성기능
국민에 대한 규제나 통제보다는 서비스를 제공하고 행정기능에 선택에
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행정, 문우사, 1982.
2. 정태범, 교육행정학, 정민사, 1996.
3. 신세호, 한국교육의 나아갈길: 21세기를
맞이하는 교육전략, 한국교육개발원, 1992.
4. 김혜경, 교육원리, 한국학술정보, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 교육행정의 원리
2. 우
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기능인 외교, 국방, 국내질서 유지, 조세, 공공사업기능 뿐만 아니라 국민형성, 경제관리, 사회복지, 인권보호, 환경관리기능 등도 수행하게 되어 그 기능의 영역이 양적으로나 질적으로 확대 되어졌다. 이러한 행정기능의 확대는 공공관료제
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