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대한 실질적인 지원, 장애인이 정보에 접근할 수 있는 다양한 통로의 마련, 법적 근거를 기반으로 한 편의시설 설치에 대한 엄격한 관리가 이루어져야 한다. 또한 여성장애인에 대한 사회 일반의 인식 변화를 가져올 수 있는 각종 교육, 홍보
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행정관리는 인간성을 존중한다는 차원에서 다음과 같은 목표들을 지표로 삼아야 할 것이다.
첫째, 인간욕구에 대응해야 한다. 공무원의 인간적 욕구를 인식하고 그에 대한 대응책이 뒤따라야 한다. 공무원이 자기의 직무에 대하여 언제나 충
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장애인을 위한 의무교육이 강력하게 시행 관리되어야 하며 장애인에 대한 교육의 공 개념화를 도입하고, 사회 일반의 인식개선을 위해 유아교육에서부터 인식개선 관련내용이 교육과정에 포함되도록 명문화해야 한다.
셋째, 여성장애인에
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(1) 효용
(2) 한계
(3) 정부에서 가중되는 애로
(4) 성공조건
3. 전통적 관리와 총체적 품질관리의 주요 차이점 비교
1) 일반적 차이점의 비교
2) Berman ＆ West의 차이점 비교
3) Carr ＆ Littman의 차이점 비교
Ⅲ. 결 론
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관리와 건강 보호를 위한 해결 과제
1. 안전관리에 대한 인식 및 개선노력 부족
2. 표준안전기준 및 안전관리정책 부재
3. 안전관리전문요원 및 사고자료정보수집체계 부재
4. 기본교육미필 신규자 현장활동 참여 및 안전감시지휘체계 미흡
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행정환경의 유형
Ⅲ. 새로운 행정가치
1. 지식기반경제의 심화
2. 행정수요의 다양화, 고도화
3. 사회제도 및 운영방식의 연성화
4. 정보기술의 적응적 확산
Ⅳ. 신공공관리의 활용과 행정국가의 변화
1. 신공공관리의 의미와 특징
2. 신
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장애인의 임파워먼트 실천
1) 사회적 지지를 통한 정신장애인 임파워먼트
2) 정신장애인 사례관리를 통한 임파워먼트
(1) 정신질환자 사례관리의 기본가정
(2) 임파워먼트 접근을 위한 사정(assessment)의 원칙
(3) 정신질환을 위한 임파
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행정개혁 박병식 외 14인, 2002 법문사
새 행정학 이종수,윤영진 2000 대영출판사
정부개혁의 비전과 전략 윤성식 2002 열린책들
새정부혁신의 전략과 과제 박동서 2001 법문사
한국행정의 쇄신사례 박동서 1999 법문사
인적자원관리의 신조류 1997
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갈등해소를 위한 제도적 개선방향
1) 합리적,경제적 측면에서의 보상의 원리 적용
2) 의사소통 체제의 정비
3) 조정제도의 보완과 조정자의 확보
2. 지방자치단체간 갈등에 대한 근본적인 인식의 전환
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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일반화된다.
2)인간관리 측면에서는 한 마디로 인본주의가 강조되고 있다. 조직내 인간관리는 참여의 확대 등을 위한 조직내 민주화가 더욱 가속화 될 것이며, 대외적으로는 고객지향적인 행정에 비중을 두고 신속하고 다양한 서비스의 제공
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