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간호사 리더십 역할 도구 -「27인의 리더십을 배우자」신완선 물푸레 1999 <서론>
Ⅰ. 사례 연구의 필요성
Ⅱ. 문헌 고찰
<본론>
Ⅰ. 수간호사의 역할
Ⅱ.상황적 리더십 이론에 대한 고찰
1) 상황적 리더십 이론이란
2) 상황적 리더쉽
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간호사의 전문직 자아개념에 관한 연구>, 간호학회지, 26-1호, 1996(pp.94-106).
이귀향, 이영복, 《간호사회학》, 서울 : 수문사, 1984.
이혜원, 임영신, 송인자, 전광순, <중간관리자의 자아개념과 전문직 태도에 관한 연구>, 대한간호, 1998.
장
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대한 비교법적 고찰
대경인의협, [토론회] 14차 의료윤리와 안락사 자료집, 2009.1.24
김상득. 생명의료윤리학
문국진. 생명윤리와 안락사
임중률, 안락사에 대한 윤리적 고찰
네이버 백과사전
김숙남, 의사와 간호사의 안락사에 대한 태도
우재
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연구, 박사학위 논문, 중앙대학교 대학원, 2008 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면
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간호사가 어떠한 사항들에 대해 고려해야하며 어떠한 기준을 갖고 어떠한 역할을 할 수 있을지 생각해보시오.
♣ 임신으로 인한 변화에 대한 효과적인 자기관리를 위해 간호사가 할 수 있는 역할과 업무 내용을 기술하시오
♣ 다양한 분만
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대한 환자와 간호사의 인식 비교, 한국장애인재활협회, 2011
이숙, 재가정신질환자를 위한 정신재활간호 프로그램 효과, 이화여자대학교 박사학위 논문, 1996
황옥남, 재활간호의 이론과 실제, 현문사, 2010 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 재활간호의 배경
1.
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대한간호학회지 27권 1호
김경숙 (1999), "수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 직무만족도간의 상관관계 연구", 경희대학교 대학원
하나선 (2002), "간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구", 대한간호학회지 32
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간호사가 자기 환자의 회복처치에 전념하고 있었다면 회복실에 다른 간호사가 남아있지 않은 경우에도 다른 환자의 이상증세가 인식될 수 있는 상황에서라야 이에 대한 조치를 할 의무가 있다고 보일 뿐 회복실내의 모든 환자에 대하여 적극
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자기 평가 내지 해석경향이 강한 점 등으로 인해 조직 내 갈등이 심한 것으로 보고되고 있다. 따라서 이와 같이 복잡한 병원 조직 내에서 간호업무를 수행하는 간호사들을 대상으로 간호업무 성과를 높이고 조직공헌에 대한 의욕을 고취하기
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간호사에 대한 설문지 조사를 6개월에 한번 씩, 아래 사람들을 대상으로 익명으로 설문지를 실시한다. 점수 제도를 활용하여 점수가 높으면 승진 시 반영한다. 그리고 설문지를 분석하여 잘못된 부분은 고치도록 수간호사가 조정하고, 잘된
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