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중심으로 알아본 건설회사의 HRM
1. 건설업계의 특징
2. 기업소개
가. 대림산업
나. 삼성건설
3. 대림산업과 삼성건설의 HRM
가. 직급체계
나. 평가와 보상체계
4. 대림산업과 삼성건설 HRM의 문제점
가. 고령화/고직급화
나. 보상체계
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인사교류, 공동교육훈련, MBO, 상위이념의 제시, 조정기구에 의한 방법, 공동의 적의 제시, 자원시간의 증대, 타협과 완화, 구조적 요인의 개편, 태도의 개선 등을 들 수 있다.
9. 참고자료
신뢰 중심의 조직관리, 송운석
행정 조직 관리론, 유호
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마케팅과 인적서비스 수준 연구
조윤희 저 | 경기대 관광전문대학원 발행, 여행·항공·크루즈경영 전공
내부마케팅을 통한 고객만족에 관한 비교 연구
허유진 저 | 한양대 경영대학원 발행, 마케팅관리 전공
내부마케팅이 직무만족과 서비
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관리사 part, 항공시험
아시아나 항공 - 인사과 홈페이지 - 채용안내와 직책안내
네이버 카페 - TEAM-3 물류인 포럼 (물개동), 개껌s 항공교통관제
네이버 블로그 - 씨웨스트항공 (한서대학교 창업보육센터 226호) Chapter 1 ;
운항관리사에 대한
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중심으로, 과학기술정책관리연구소, 1996
◈ 홍재학, 우리나라의 우주개발 추진방향과 전략, 제6회 국제 항공우주 심포지움, 대한민국공군, 1994
◈ 항공우주연구소, 항공우주기술개발 중장기 종합계획(안), 1993
◈ 한국항공우주산업진흥협회,
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관리의 새로운 방향
1. 준정부조직 및 비정부조직의 팽창과 신국정관리(New Governance)
2. 신국정관리와 인력관리
3. 신자유주의적 행정개혁논리의 비판적 도입
Ⅲ. 지식사회에서의 국가공무원 인사개혁의 방향
1. 기본방향
2.
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핵심역량
Ⅷ. 역량지향적 인사관리
1. 21세기 기업의 인재상
2. 인적자본의 유형
3. 역량발휘형 인재관리
Ⅸ. 역량중심 성과급제도
1. 역량중심 포인트 시스템
2. 역량 포인트의 구성기초 및 운영
3. 역량중심 급여시스템
참고문헌
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브랜드를 분석
7. P&G : 세계 각국 시장에서 사랑받는 브랜드
8. BMW: 미래 사회를 견인하는 프리미엄 그린 브랜드
9. 트레이더 조(Trader Joe\'s): 지역주민과 공생하는 절친
10. 사우스웨스트항공: 품격을 지닌 저가 브랜드
11. 진정성, 일관성으로
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대한 연구: 브랜드와 캐릭터를 중심으로,” 소비자학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 후광효과 개념
2. Holblook의 후광효과 모델
3. 후광효과에 대한 사례와 문제점
1) 후광효과에 대한 사례
2) 후광효과에 대한 문제점
4. 나의 의견
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브랜드 소개
(1) 인디텍스
(2) Zara
2. SPA 소개
(1) SPA의 정의
(2) SPA의 발생배경
(3) SPA의 유형
3. SWOT 분석
4. SCM 분석
(1) 주문 프로세스
(2) 물류 및 유통과정
(3) 디자인 및 제조
(4) 재고관리
(5) IT 기술
(6) 혁신
5. 향후 전략 및 결론
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