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자들과 단결해서 하나의 조직을 이루어야 하는 필요성을 망각한 채, 지배 엘리트들과의 불가능한 대화를 찾아 방황한다. 그 결과 그들이 이 엘리트들의 조종을 받고, 흔히는 소위 '현실주의'라고 불리우는 엘리트들의 놀음에 스스로 빠져드는
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첨단기업의 전략, 영남대학교 Ⅰ. 독점대기업
1. 87년 이전의 독점대기업의 노무관리
2. 87년 이후의 노동운동의 발전과 독점자본의 대응 : 노무관리의 고도화
Ⅱ. 첨단대기업
Ⅲ. 중공업 대기업
Ⅳ. 대기업도시
참고문헌
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주의인가? 서울: 문음사.
권대봉 (1997). 직업 패러다임의 변화와 전문인 교육. 정보화시대 교육적 선택. 크리스챤 아카데미(편). 서울: 대화 출판사.
김교빈 (1994). 동양철학에서 본 정보화 사회와 개인문제. 기술정보화시대 의 인간문제. 한국동
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대화」. 서울: 삼성경제연구소, 2004.
최명철. 「차이나 리포트」. 서울: 월인, 2006.
후자오량.「차이나 프로젝트」. 윤영도 역, 서울: 휴머니스트, 2004.
김지연. “중국의 빈부격차와 사회문제 : 도시지역 주민소득을 중심으로.” 석사학위논문.
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Reported behavior and attitudes toward victims. The Journal of social psychology, 131(5), 1993 1. 서론
2. 이론적 배경
(1) 왕따 현상
(2) 자아존중감
(3) 청소년기 왕따 현상과 자아존중감
3. 세 논문의 비교분석
<표> 세 논문의 비교분석
4. 연구의 제약
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지나친 형식주의
3. 문학 - 기계
4. 현대시 주석달기 Ⅰ :『알쏭달쏭 소녀백과사전』
1) +탈식민주의
2) +마르크스주의
3) 시 읽기
5. 현대시 주석달기 Ⅱ :『마징가 계보학』
1) +정신분석학
2) +주체, 응시
3) 시 읽기
6. 시의 심장
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수정보완연구(제5판).
14. 도로교통법 시행규칙(별표 1), 행정안전부령 제116호 일부개정, 2009. 11. 27.
15. R. Lane, D.H. Hodgkinson, M. Sc(1972) , Evaluating a Bus Segeregation Network in Central London, TRRL Report LR 570.
16. http://www.Roadi.com
17. http://www.google.com
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자 등 관련된 인원들의 중간의 위치에서 각자의 의견과 요구 사항, 제한사항에 대해 경청하고 각 의견과 사항들을 조율하여 모두가 만족하는 합리적인 결론을 내리도록 노력할 것입니다. 아울러 장기적으로는 주어진 일을 수동적으로 처리해
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자격증도 획득하였고, C언어와 어셈블러는 능숙하게 다룰 수 있게 되었습니다.
성격
주위 사람들과 어울리기를 좋아 하며 처음 본 사람과는 대화를 잘 하지 못하나 친해지면 사소 한 것 까지 금방 친해지게 하는 성격 인 것 같습니다.
지원동
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대표하는 21세기 세계 초일류 기업이라고 생각합니다. 또 전 세계를 커버하는 마케팅 조직을 통해 글로벌 경영 활동을 전개하는 귀사는 인간중심의 시대를 선도해 나갈 최고의 기업이라고 생각합니다. 해외에 자주 나가는 사람들은 이런말을
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자아실현을 비전으로 삼고, 전문가로서의 사명을 다 하겠습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.
3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적
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자신의 문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자신의 주장과 입장을 밝히고 대화를 시도하겠다는 답변이 좋다.
11. 부산도시가스에 불합격 시 어떻게 할 것인가?
-> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위
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