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론. 서울: 학지사
- 박광배(1995). 법심리학. 서울: 정민사
- 방정배(1996). 현대 매스미디어 원론. 서울: 나남
- 이무웅(1992). 보호관찰제도론. 서울: 도서출판 풍남.
- 설기문(1998). 인간관계와 정신건강. 서울: 학지사
- 이윤호, 공정식(1995). 교정학.
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정리 요약하는 과정이다.
2. 학생들의 자유로운 토론이나 발표가 이루어질 수 있도록 함으로써 창의적이고 능동적인 사고능력이 배양될 수 있도록 해야 할 것이다.
3. 이 단계에서는 특히 문제해결의 핵심이 명확히 세워져 있어야 한다.
발
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관리하기가 힘겨워진다면 전문가에게 상담을 받는 것이 중요하다.
Ⅲ. 결 론
자신의 감정과 요구되는 감정은 다르다. 특히, 직장에서의 감정부조화는 큰 스트레스로 작용을 한다. 그런데 많은 사람이 감정처리 능력은 무시되어진 채로 아무런
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론
Ⅱ. 공공성의 개념과 특징
Ⅲ. 리더십의 개념과 특징
Ⅳ. 공공조직과 리더십
1. 공공부문 리더십의 국제적 추세와 요청
2. 리더십의 초점
3. 관리와는 다른, 리더십
4. 새로운 리더십
5. 공공조직에서 리더십의 역할
Ⅴ.
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(adverse selection)
3. 생명보험
Ⅱ. 역선택과 도덕적해이의 사례
Ⅱ - 1 역선택 방지제도 : 고지의무, 건강진단, 자필서명 제도
1. 고지의무
2. 건강진단
3. 자필서명
Ⅱ - 2 도덕적 해이에 관한 사례
1. 입원이란
1-2. 사례
Ⅲ 결 론
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예방과 대책
(6) 신경병증 합병증 환자를 위한 발 병변 관리교육
4.제2형 당뇨병 환자를 위한 교육자료 프로그램 구성 평가
(1) 운동활동 평가
(2) 식습관 평가
(3) 당조절 평가
(4) 당뇨 지식 및 실천태도에 대한 설문조사 실시
Ⅲ.결 론
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 명료화
II. 직면
III. 말을 바꾸어 설명하는 기술(부연기법)
IV. 요약기술
V. 정보 제공하기
VI. 조언
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론짓
고 있다.
조직의 업무성과 면에서도 일반적으로 권력욕이나 친화욕이 높은 관
리자들보다 성취욕이 높은 관리자들의 성과가 더 높은 것으로 나타났다.
또한 관리자는 부하직원 개개인의 욕구를 잘 파악하고 이를 업무에 적용
하여 관리
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관리, 청구문화사
6. 편집부저(2003), 비만관리를 위한 건강길잡이, 한미의학
7. 김영호 저(1999), 비만다스리기, 서림문화사
8. 전국대학보건관리학교교육협의회 저(1996), 21세기를 향한 생활과 건강증진, 계축문화사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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점, 다수의 국민을 위해 권모술수를 가끔 쓴다는 점이 과연 잘못되었다고만 할 수 있는것인가 라는 생각을 하게 된다. 군주론을 읽기전에
1. 시대적배경
2. 마키아벨리의 생애
군주론의 장별 요약
군주론을 읽고
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