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절차
가. 토의의 요건
나. 토의의 절차
(3) 토의 참가자의 역할
(4) 참가자의 예의
(5) 토의의 평가
2. 토론
(1) 토론의 의의
가. 토론의 특징
나. 토론의 기본형식(토론법칙)
(2) 토론의 요건과 절차
가. 토론의 요건
나. 토론의 절차
(3)
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절차
1. 차별시정 신청절차
2. 조사·심문과 입증책임
3. 조정·중재
4. 결정
5. 시정명령 등의 불복 및 확정
6. 시정명령 이행의 확보
Ⅶ. 차별시정제도와 관련된 주요쟁점
ⅧⅨ. 최근 차별시정 사례
Ⅸ. 외국의 차별시정 판정사례
結
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장단점
1. 지방공기업의 장점
2. 지방공기업의 단점
Ⅶ. 지방공영기업(지방공기업)의 통제
1. 수입금 마련 지출
2. 예산의 전용
3. 예산의 이월
4. 출납 및 현금 보관
5. 결산 승인
6. 계리상황의 보고
7. 출자?출연의 타당성 검토
8. 계정의
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사례개입과정 …………………… 5
(1) 문제 및 클라이언트에 대한 정의…………………… 5
(2) 위기개입의 개입기법……………………………………5
1) 일반적 접근방법……………………………………… 5
2) 개
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2002
- http://welfare.nsu.ac.kr/databank
- http://www.kwije.go.kr/data_bank/data/10503_일반영재교육론1
- http://www.youngjae.net
- http://www.sac.or.kr/academy/art_kim.jsp 1) 영재아의 개념 및 특성
2) 미술 영재아의 특성
3) 미술 영재아 사례
4) 미술 영재교육의 방향
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기본적인 개념을 정리하시오.
* 신뢰도 : 그 검사가 측정하려는 것을 일관성 있게 측정하는 정도
- 반분 신뢰도(내적 일치도) : 문항을 반으로 나누어서 2개의 동형검사를 만든 후,
두 검사간의 상관계수를 구하는 방법.
- 검사, 재검사 신뢰도(
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MBO의 성공요건
15. 기대되는 효용
16. MBO의 배경
17. 연봉제의 정의
18. 연봉제의 도입기법
19. 연봉제 실시의 중요과제
20. 연봉제 도입의 효과
21. 연봉제의 유형
22. 성공적인 연봉제 도입 5가지 조건
23. MBO와 연봉제 통합
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ADR방법보다 중재로 해야하는지?"에 대한 논리적 근거를 마련하였다는 점에 그 의의가 있다 하겠다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 전자상거래의 분쟁유형
III. 전자상거래분쟁해결의 ADR의 유용성
Ⅳ. 전자상거래분쟁과 ADR 활성화 방안
Ⅴ. 결론
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창업의 특징과 구성요소
3. 인터넷 창업의 고려사항과 성공전략
4. 인터넷 상거래의 등장과 확산
5. 인터넷 산업의 분류
6. 인터넷창업의 종류 및 사례
7. 인터넷 창업의 준비 및 고려사항
8. 인터넷 창업관련제도와 법률
9. 질문하기
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개념
2. 이론적 배경
1) 실증주의(Positivism)
2) Bruner, Massialas & Cox, Fenton 등의 이론(New Social Studies)
3. 기초 개념 및 원리
4. 유의점
Ⅳ. 사회과(교육) 가치명료화학습
1. 가치 명료화 학습 절차
1) 문제 파악 단계
2) 선택 단계
3) 존중 단계
4)
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