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경영평가
다. 능력 있는 이사회구성
라. 지속적 자기평가
마. 최고경영자의 급여 및 보상규모
바. 투명한 회계원칙
사. 위험관리와 내부통제
아. 신뢰할 수 있는 정보
1.1.8. 우리의 기업지배구조, 과연 몇 점인가?
1.1.9. 투명성 확
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1.제목:중견사원의 자기계발 세미나 참가 기획안
2.배경과 문제점
경영환경의 어려움 : 높은 인건비, 우수 인력의 이동
중견 사원의 불안감, 업무의 동기저하
사내 체계의 대폭 개선이 필요, 인재의 효율적 운용 및 관리필요
중견 사원들의
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경영방식
(6) 전사적 자원관리(ERP : enterprise resource planning)
* 의의
- 구매와 생산관리, 물류, 판매, 회계 등의 기업활동 전반에 걸친 업무를 통합하여 경영자원을 최적화하려는 활동이다.
- ERP는 1970년대의 생산과 재고관리기법인 MRP에서 시작,
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관리의 성공적인 도입 전략, 단국대학교
오라클 솔루션 연구회, 김창은 외 3명(2008) : ERP와 경영혁신, 율곡출판사
이영민(2005) : 전사적 자원관리(ERP) 시스템의 기업 내부성과에 관한 실증연구, 협성대학교
정팔교(2005) : 전사적 자원 관리(ERP)를
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관리
1. 재정관리의 정의
2. 재정관리의 과정
1) 재정계획(예산) 수립
2) 예산집행과 결산
3) 회계와 회계감사 및 재정평가
3. 사회복지재정의 원천
III. 마케팅과 홍보
1. 마케팅
2. 홍보
IV. 정보(자원)관리
V. 기획과 의사결정
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회계제도의 투명성 제고 등 제도적 측면에서의 보완점도 제시하고 있다.
참고문헌
◇ 김상철 외 2명(2004), 리스크 관리를 통한 프로젝트 타당성 검토방안에 대한 연구, 한국건설관리학회
◇ 박승희(2005), 국내 금융지주회사의 경영전략 및 리스
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Best HRD 인증 우수사례집
김창영(2019.07). 아마존, 직원 재교육에 8,200억원 쏟아붓는 속내는. 서울경제
https://www.sedaily.com/NewsVIew/1VLOF1JTF0
오정석(2016.10). 직원 이직·성공 확률까지 분석…구글의 질주 이끈 \'데이터 인사혁신\'. 한국경제
https://www.ha
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자기관의 사장에게 그 시정을 요구하여야 한다. 이 경우 시정 요구를 받은 주무부 장관 또는 투자기관의 사장은 이에 필요한 조치를 하여야 한다. 공기업의 경영평가
공기업 경영평가의 의의
1) 공기업 관리제도
2) 공기업 관리도구
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경영목표를 명확히 제시하고, 경영계약 이행실적을 평가함으로써
경영의 효율성 제고 ('99년도 부터 실시)
정부투자기관의 자율·책임 경영체제를 확립
나. 도입경과
'99. 2. 5 : 정부투자기관관리기본법 개정시 처음 도입
'99. 5∼6월 : '99년도
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경영 기법의 개념은 학교회계 운용을 개선하는데 시사점을 준다. 1. 교원 성장주기별 선택적 장학지도성
2. 교수･학습변인 중심의 자기수업지도성
3. 교내 자율장학 지도성
4. 교내 의사결정 체제의 운영지도
5. 학교회계제도
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