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개선방향을 요약하면 다음과 같다.
첫째, 채용제도 개선의 중요성을 제시하면서 현행 채용제도의 방법과 각국의 채용제도를 비교하고 문제점과 개선방향을 제시하였다. 소극적인 모집방법에서 적극적인 모집방법을 찾아야 한다.
둘째, 경찰
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제도의 시급한 개선을 암묵적으로 시사하고 있다고 볼 수 있다.
Ⅷ. 공직분류체계의 개선 방향
행정환경의 변화추세와 선행연구에 대한 검토 결과를 전제로 할 때, 향후 공직분류체제는 행정의 전문성과 인력관리의 탄력성 및 형평성을 제고
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및 인터넷 홈페이지 관리부서로서는 불가능하다 할 것이다. 경찰의 인터넷 홈페이지의 홍
보 가능성에 대한 인식을 전환할 뿐만 아니라 조직 운영 체계의 개선, 나아가 전문가를
양성하여 고도 정보화 사회에 걸맞는 경찰홍보를 이뤄야 할
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제도의 확대
(1) 감사원 및 특정직(검사, 경찰등)에의 확대 강구한다.
(2) 고위공무원단과 연계하여 제도개선방안 강구한다.
3) 개방형 직위제도와 책임운영기관제도의 분리
(1) 현황: 개방형 직위에는 순수 개방형 직위와 책임운영기관장이
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사회 도래
3. 장애인 권리의식 고양 및 관련 법률의 강화
Ⅷ. 장애인을 위한 정책 추진 방향
1. 장애인 일자리 확대 2. 인적자원 고도화
3. 사업주에 대한 지원 강화 4. 의무고용제도 재편
5. 고용서비스 선진화 기반 구축
Ⅸ. 결론
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