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인식은?
5) 앞으로 추진했으면 하는 대응책
6) 독도를 방문한적 있는가(혹은 의사가 있는가)?
7) 앞으로의 대응책은?
8) 독도는 우리나라의 영토라고 생각하는가? 독도 영유권 분쟁에 관한
우리나라 국민들의 인식 조사
1. 조사목적
2.
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독도냐 다케시마냐」, (서울ː다다미디, 1996)
홍성근, "독도의 실효적 지배에 관한 국제법적 연구", (한국외대, 1998)
조광행, "독도의 영유권에 관한 역사적 연구", (명지대대학원, 1998)
박기갑, "도서 영유권 분쟁관련 국제판례에서 나타난 실효적
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독도와 관련성
3.우리의 입장
(1)외교통상부의 기본적 입장
(2)ICJ 규정과 이에 대한 우리의 대처
(3)신 한일 어업협정에 있어 학계의 비판에 대한 외교통상부의 입장
(4)우리나라의 독도에 대한 역사적 지배
4.일본의 입장
(1)선점
(
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독도영유권에 관한 방안이 일본에 비하여 적절치 못했다는 것이다. 특히 <무대응>의 방안에 의하여 대외적인 홍보를 소홀히 했다는 점이다. 이것은 <분쟁지역>의 인식을 주는 것을 피하기 위해서였다. 그러나 일반적으로 국제적 분쟁
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독도가 韓國(한국)의 領土(영토)임을 표시하는 地圖(지도)와 文獻(문헌)을 보급하여 國際的(국제적)인 認識(인식)을 바로 잡아나가는 것도 중요한 課題(과제)이다.
동판조선국전도 목차
서론-독도영유권분쟁에 대한 문제제기
본론-1.독
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7
⑶ 독도 영유권 --------------------------------- 8
⑷ 평화 헌법 개정 ------------------------------ 11
Ⅲ. 結論 ------------------------------------------ 12
【參考文獻】 --------------------------------------- 14
【要旨】------------------------------------------- 15
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관한 연구”, 성균관대학교 국정관리대학원 석사학위논문, 2010. 2. pp. 89-102.
이민호·김윤권, “공무원 인식조사를 통한 정부조직의 저성과자 개념과 관리실태 분석”, 행정논총 제50권 제3호, 2012.
황정윤·이정욱·김윤권, “공공부문 저성과자
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관한 고찰>
존 스튜어트 밀, 『자유론』, 서병훈 옮김, 책세상, 2006.
조맹기, 「밀의 언론관」, 『한국언론학보』제33호, 한국언론학회, 1995, p299~266.
자유론 (존 스튜어트 밀) - 홍신문화사, 최요한 옮김
죽은 경제학자의 사회- http://www.econbiz.co
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독도문제에 관한 정책방향 제시나 결정시 한일 간 독도 영유권 문제에 관한 분쟁시점이 된 시기 이후의 우리의 실효적 지배 사실을 객관적으로 입증하고 이를 인식시키는 노력을 방행하도록 하여 당사국이나 제3국들로 하여금 독도문제에 관
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조사
제1절 국내 마리나 사례 조사
제2절 해외 마리나 사례 조사
제5장 우리나라 요트 산업 활성화 방안
제1절 거시적 관점에서 요트산업 육성
제2절 요트 루트의 개발과 마리나 시설의 클러스터 조성
제3절 친환경 녹색항만을 추
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우리나라의 출산율이 감소하고 있는데, 급격한 출산을 감소가 우리나라에 미칠 영향을 말하시오.
인터넷의 발달이 소비자의 생활에 미치는 긍 부정적 측면에 대해 구체적인 사례를 들어 말하시오.
국가 경제가 어려워짐에 따라 국립대학에
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인식은 매우 좋지 않습니다. 우리나라 1990년 대 말 외환위기와 2008년 글로벌 금융위기로 인해 금융에 대한 부정적인 인식이 국민들에게 전파되었습니다. 여기서 최근 은행과 증권, 보험 등 각 업 권에서 금융사고가 발생하면서 더욱 더 국민들
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우리나라 사람들에게 필요한 의식을 연구하고, 장애인 기반 시설과 복지 정책에 대해 조사하여 돌아오겠습니다. 무엇보다도 제가 이루고자 하는 것은 동정이나 연민 단순한 자선이 아닙니다. 물고기를 주기보다는 낚시하는 법을 가르쳐 주는
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조사함으로서 국민의 재산권을 보호해드릴 뿐만 아니라 주민 간 갈등도 해결해드렸습니다. 국민의 분쟁을 최소화시켜드렸습니다. 적극적인 소통을 바탕으로 조직과 사회에 도움이 되고 발전에 기여할 수 있도록 항상 최선을 다했습니다. 아
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관한 강력한 처벌 책 시행’으로 어느정도 선진화를 달성할 수 있으나, 이러한 규칙 및 법규의 시행으로 노사문화가 선진화 된다고는 말할 수 없다. 꾸준한 교육 및 지도계선으로 노사양측의 근본인식부터 다시금 정립해야 된다고 생각하며,
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