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고용 창출을 이루어내 왔다. 다만, 생산기술이 발전함으로 시간당 생산성의 향상은 불가결하다. 그리고 근로시간 단축은 경제성장의 고용창출 효과를 상승시켰다고 평가하고 있다. 1. 일자리 나누기의 개요 2. 근로시간 단축의 구조
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  • 등록일 2009.01.09
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일자리 나누기의 주체가 근로자만이 아님을 잊어서는 안 된다. 그리고 경영위기의 상황공유 및 극복방안의 모색에 대해서 근로자들과의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 신뢰를 축적해야 한다. 다시 한 번 말하지만 일자리나누기는 어느 한 주
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  • 등록일 2012.07.02
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일자리나누기를 위한 정부의 역할은 직접적인 규제보다도 경영, 세제 및 금융 지원 등의 정책적 유인을 제공하는 방향으로 나아가는 것이 바람직하다. 4) 실질구매력 높이는 방안 고민해야 한다. 일자리 나누기 정책이 경제위기 해법의 하나
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  • 등록일 2009.04.20
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일자리나누기의 부정적 측면 2) 프랑스의 일자리나누기 실패사례 ➀ 90년대 실업난에 법정 근로시간의 단축으로 대응 ➁ 청년층 일자리 창출을 위한 오브리법: 과도한 기업비용을 초래 3) 독일의 일자리나누기 실패사례 3. 노동시간
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일자리 나누기 사례 검토 1) 독일 폭스바겐사의 사례 2) 일본 사례 3) 미국 사례 4) 네덜란드 사례 5) 영국 사례 2. 일자리 나누기에 대한 국민여론조사 결과 3. 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기 방법에 대한 비판 1) 우리 사회에
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  • 등록일 2009.04.12
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논문 52건

독일의 사례 06 2) 덴마크의 사례 07 3) 스페인의 사례 08 4) 해외 고용정책의 시사점 09 3. 한국정부의 고용정책 평가 1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안 해소 방안 1)
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  • 발행일 2016.09.07
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독일의 철도·우편·정보통신 영역의 민영화 과정, 2012 2) 김은수, 공기업 민영화에 성과에 관한 연구 : POSCO, KT, KT&G의 사례 분석 중심으로, 2006 3) 노태근, 공기업 민영화 정책 성과 분석, 2007 4) 삼성경제연구소, 해외 공기업의 민영화 사례와 교
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  • 발행일 2016.12.03
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극복하고 해당국가의 다양한 정치·사회적 힘들에 대해 천착하는 것이야말로 세계화와 사회민주주의의 관계를 연구하는 데 있어서 가장 핵심적인 자세라 할 수 있겠다. ※ 참고 문헌※ ▶ 김은영(2007), 초등 사회과 교과서에서의 ‘세계화’
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  • 발행일 2009.06.14
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위기상태를 극복하는 능력”의 의미로 정의하였다. 1. INTRODUCTION 2. LITERATURE REVIEW & RESEARCH FRAMEWORK  2.1 기업복원력(CR-Corporation Resilience)   2.1.1 정의와 배경   2.1.2 필요성   2.1.3 기업복원력 3대 조건   2.1.4 ISG관점의 기업복원
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  • 발행일 2012.11.02
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간의 협력관계가 이루어지는 데서 오늘날의 환경위기를 슬기롭게 극복할 수 있는 단초가 마련될 수 있다. <참고문헌> 구도완. 2000. 한국 환경운동의 사회학. 서울. 문학과지성사. 구자정 외 2인 공저. 1995. 세계화 시대의 그린 경영. 명경사.
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  • 발행일 2005.05.08
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취업자료 131건

]  저는 항상 매사에 정직하자는 신조를 가지고 살아왔습니다… [ 동양기전의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]  저는 성장보다는 효율을 선택한 기업들이 위기를 극복할… ※ 대표제품 ※ 대표사업장 ※경영이념 및 인재상
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  • 등록일 2012.10.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
위기를 충분히 극복해 낼 수 있으리라는 확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
위기를 충분히 극복해 낼 수 있으리라는 확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하도록 하겠습니다. ???? 활동 개요 ???? 교육환경 / 교육지도 방향 ???? 입시 / 취업지도 ???? 산학협력활동 추진 ???? 대학 / 학과발전 제언 ?
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  • 등록일 2021.01.05
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  • 직종구분 기타
항상 발전해 나가는 전문가로서, 제 자신에 대한 채찍질을 게을리 하지 않을 것입니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식 Ⅱ. 대우인터내셔널(경영지원) BEST 자기소개서 1. 성장배경 및 성격 2. 전공 및 경력사항 3. 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2009.01.06
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  • 직종구분 기타
극복했는지 46. 자신의 장단점 47. 간호과정에 대해서 어떻게 생각하는지 48. 전문직이 갖춰야 하는 것 49. 한국간호사 윤리강령 50. 대인관계시 필요한거 51. 세대차이 극복하기 위해서 52. 아르바이트 경험 53. 장기이식에 대해서 어떻게 생
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  • 등록일 2023.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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