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미래지향적으로 바꾸고 적대적 대결의식을 우호적 협력의식으로 전환해야 할 것이다. Ⅰ. 서 론 : 연구하는 이유 (문제제기)
Ⅱ. 본 론
1. 일본 교과서 역사왜곡, 무엇이 문제인가
2. 역사교과서 왜곡의 정치적 의미
3. 패전
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가능성에 주목하고 M&A 등을 통해 선진기업과의 기술력 격차를 조속히 보완하여 해외시장을 적극적으로 공략할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
태양광 발전은 에너지의 생산과 사용방식을 근본적으로 바꾼다. 중앙집권적인 에너지 권력이 시민에게 분
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미래의 이상적인 모습, 즉 비전을 제시하는 데 성공을 이룬다.
위기는 늘 발생하게 마련이고, 일단 발생하면 지도자는 반드시 눈앞에 놓인 주된 과제에 집중해야만 한다. 일단 위기에 어떻게 대처할지 결정했다면 반드시 자신감 있고 단호하
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독일 사민당(사회민주당)의 조직
1. 지역지부
2. 하부지역지부와 직장조직
3. 당대회(Parteitag)
4. 당이사회(Parteivorstand)
5. 당평의회(Parteirat)
6. 기타 업무공동체(Arbeitsgemeinschaft) : 사회그룹별로 조직
Ⅲ. 독일 사민당(사회민주당)의 노선변화
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독일통일 후 구동독지역의 실업문제와 노동시장정책, 노동사회 제42호, 한국노동사회연구소
◇ 남구현, 황기돈(2000), 독일통일 이후 구동독지역 사회변화와 노동조합, 현장에서 미래를, pp. 16-35
◇ 성태규(2002), 통일독일의 중간결산과 전망, 동
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독일의 목표보다 8년 정도 늦은 2030년까지는 완전한 원전 폐쇄를 목표로 해야 한다. 이를 위해서 우리나라는 신재생에너지 등 미래 에너지원들을 상용화하는 노력을 해나가야 한다. 이는 기후변화대응 및 지속가능한 성장을 위해서도 바람직
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독일의 사례를 통해 가능성을 확인할 수 있지만, 동시에 경제적, 사회문화적 차이와 군사적인 긴장 등 여러 도전이 존재한다. 이러한 도전을 극복하고 성공적인 통일을 이루기 위해서는 국제적 협력, 상호 이해와 교류, 그리고 변화에 대한 개
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미래
2.1 허버트의 종형(鐘形) 곡선
2.2 화석연료의 미래
2.3 석유시대, 언제까지 갈것인가
3. 기후변화, 정말 걱정할 필요 없나
3.1 인류운명과 기후변화의 불확실성
3.2 미래를 위한 대비
3.3 기후변화에 어떻게 대처할 것인가
4. 근원적인
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미래사회 조직의 변화
미래사회에서 조직은 기존의 중앙집권적인 모습을 벗어나 보다 다양한 형태의 소조직으로 분화되어 갈 것이다. 이는 개개인의 다양성을 반영함과 동시에 능력 창출의 효율성 측면도 제고해야 하기 때문에 나타나는 아
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집권시기를 중심으로, 동의대학교법학연구소
이쳐 외 2명(1970), 독재자열전,<베니토 무솔리니>, 사상계사
채진원(2010), 민주노동당의 변화, 한국정당학회
한상범(2002), 박정희의 행적에 대한 헌법 및 법률에 의한 평가서, 아세아태평양공법
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