|
성공하는 사람들의 7가지 습관, 김영사, 1994
* 이수도, 인간관계론 형설출판사, 1999
* 우치야마 다쓰미·후쿠다 다케시 공저 / 안태순 옮김, 성공을 원하면 화술에 능하라, 행담, p90∼96
* 이형득외 참만남 집단의 원리, 형설출판사, 1988 Ⅰ. 서
|
|
|
성공하는 사람들의 7가지 습관』, 김영사
이학종(1998), 『조직행동론, 세경사
이계권, "변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로", 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, "변형적 리더십의
|
|
|
의 감정표현 규범에 관한 질적 연구”,산업노동연구 6권 1호
성연옥 “공공 서비스 부분에 있어서의 감정노동: 우체국 직원들을 중심으로”
스티븐 코비(1994) “성공하는 사람들의 7가지 습관”
김은정, 유태용(?) “외식서비스업 종사자의 직
|
|
|
의 리더십', 스티븐 코비 저, 김경석 박창규 역, 김영사, 2001.
- '성공하는 사람들의 7가지 습관', 스티븐 코비 저, 박재호 외 공역, 김영사, 1994.
- '하나님을 아는 지식', 제임스 패커 저, 서문 강 역,기독교 문서 선교회, 1980.
- '영적 지도력', O.J
|
|
|
의 조건, SBS, 13/01/06 방영
박보식 저, 리더십 이론과 실제, 대영문화사, 2012
스티브 코비 저, 성공하는 사람들의 7가지 습관, 김영사, 2003
이동식 저, 다시 여자를 생각한다, 해피스토리, 2013
고수정 저, 세상을 움직이는 여성리더, 종이책, 2012
임
|
|
|
의 가장 기본적인 자질인 정의감과 도덕성, 그리고 신뢰를 갖춘
인물이어야 한다.
♣ 미래가 필요로 하는 4가지 리더십 「성공하는 사람들의 7가지 습관』-김경섭, 김원석(1994) : 김영사
1. 비전제시형의 리더가 되어야 한다.
조건①. 구성원들
|
|
|
7, 인재육성의 아이디어, 서울 : 고려원
매일경제지식프로잭트팀/1998, 지식혁명 보고서, 서울: 매일경제신문사
스티븐 코비, 성공하는 사람들의 7가지 습관, 김영사출판사
안희탁/1996, 한국기업의 신인사제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경영
|
|
|
의 이해』 법문사
신구법 외 3인(2003) 『조직관리론』 형설출판사
소령 이석훈(2000). 『리더는 있으나 리더십은 없다』 북랜드
http://www.smp-korea.com 『셀프 리더십』
http://www.seri.org/forum/sevenhabits/ 『성공하는 사람들의 7가지 습관』
http://moon.cheo
|
|
|
의 지식경영(지식경영 실천사례집 ①)
스티븐 코비 - 성공하는 사람들의 7가지 습관, 김영사출판사신전략적 인사관리론, 형설출판사
시세호, 정원식 편(1977) - 창의력의 교육, 지력과 정의의 교육, 서울 : 배영사
우천식(2000) - 디지털 시대의 직
|
|
|
의 탁월한 사례, 한국언론자료 간행회, 1995
보브 좀머, 사이코 사이버네틱스, 정헤정 역, 다은, 1994
브즈앨런 & 해밀턴, 한국보고서, 매일경제신문사, 1997
스티븐 코비, 「성공하는 사람들의 7가지 습관」, 박재호외 역, 1994
승철웅, 국내유수호텔
|
|
메뉴펼치기
