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이제 새로운 기부문화를 정착시켜야 할 때라고 주장하며, 그것을 가능하게 할 수 있는 방법들을 제안하는 바이다. 빌 클린턴의 기빙(giving)을 읽고
기부의 문화, 노블리스 오블리제
기부에 대한 오해
미국의 기부문화
한국의 기부문화
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수행하는 스타일의 차이에서 오는 갈등이다. 동일한 문제를 놓고도 사람에 따라 해석이나 대처 방법은 각양각색으로 나타난다. 그렇다고 해서 그 중 어떠한 방식이 잘못된 것이라고 섣불리 결론을 내릴 수는 없을 것이다. 이 때 효과적으로
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방법말이다! 그저 무엇인가를! 자신의 목표에 한 발자국 다가갈 수 있는 무엇인가를 이루기만 하면 된다! 그러면 자신감이 금방 솟아날 것이다! 꿈을 이루기 위해 한 발자국을 내딛는 그 동작만으로도, 부풀어오르는 자신감과 신뢰감을 느낄
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좀더 만족스런 성과를 낼 수 있기 때문이다. 물론 모두가 그러한 사실을 알고 있다. 하지만 정말 중요한 것은 집중력 있게 일하는 상태가 될 수 있는 방법이다. 도대체 어떻게 하면 집중력을 가지고 일에 몰두하는 상태가 될 수 있을것인가. 그
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방법은 조직원들이 점차 과제에 대한 능력과 기술을 더 많이 습득할 수 있도록 훨씬 더 높은, 보다 더 도전적인 기준을 설정하도록 돕는 것이다. 특히 이 과정에서 보다 높은 수준의 기준을 갖도록 격려하는 것은 역량을 중시하는 문화를 형성
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하겠다. 국가의 전망과 성장방법은 사기업과 달라서 보수적이면서 동시에 혁신을 추구해야 한다. 이러한 벤치마킹은 부문별 베스트 프랙티스를 모방하는 방식으로 이뤄지기 마련이다. 우리 사회와 체질 및 여건이 다른 선진 각국에서 경제적
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이끌어내는 방법을 이해할 수 있게 된다. 하지만, 반대로 행동만을 관찰해서는 암묵적인 가정을 추론할 수 없다. 당신이 진정으로 문화를 이해하고 싶다면, 체계적인 관찰을 포함하여 암묵적 가정을 만들어내는 데 도움을 주는 내부 사람들과
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방법으로는 아무것도 해낼 수 없다.
이러한 그의 주장은 파괴적이고 도발적이나 그렇기 때문에 오늘날 더 큰 호소력을 지닐 수 있을 것이다. 이상의 대표적인 경영의 구루들이 말하는 메시지 속엔 새로운 것은 없다. 모든 기업들이 보편적으
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쓰는 사역에서 사람을 변화시키고 교회를 변화시키는 사역으로 이동해야 할 것인데 이것이 제자훈련으로 가능하다. 어른들만이 아닌 유년주일학교에서 중고등부 청년부에 이르기까지 제자훈련은 있어서 변화되어가고 영적 능력 있는 학생
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방법은, 인터뷰 내용을 상상하여 독서토론장에 '작가와의 대화' 또는 '인터뷰' 등의 코너를 마련해 쓸 수도 있고 또 독서 토론 시간에 가상 인터뷰를 직접 해보게 할 수도 있다.
바. 인물 초대석
읽은 책 속의 인물들을 한자리에 불러모아 서로
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