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다. 물론 중요한 것은 실천이다. 따라서 이를 뒷받침할 수 있도록 기업 차원의 제도를 마련하여 가치관의 확실한 실행을 담보해야 한다. 직원들의 행동 하나하나에 기업 가치관이 드러나게 하려면 이를 기업 내의 각종 제도에 두루 반영해야
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발을 내딛는 순간에 나는 과연 무엇을 우선순위로 한 선택을 할게 될지 생각해보게 된다. 연봉, 기업의 지위, 본인의 적성 등 수많은 선택사항들이 있겠지만 정작 가치관이라는 숨겨진 중요성에 대해서는 깊게 생각해보지 않았던 것이 사실이
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가치관 경영은 건설적이고 좋은 영향을 끼치는 도구이다. 그 점은 전적으로 동의한다. 하지만 본문에서는 가치관 경영을 ‘도구를 사용하고 나서의 현상’인 것처럼 다루고 있다. 올바른 기업 가치관을 수립하기만 해서는 과정의 끝이라고
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만 시선을 다른 세계에 돌리기 시작한 지금 국가적인 측면으로 봤을 때는 후발주자이지만 한국의 대학생인 우리들은 한국 지역학의 선두주자인 것이다. 나는 지역학이 가지는 양면성을 이 책을 통해서 이해하였고, 지역학이 가지는 좋은 측
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며 자신의 승패를 규정하는데 승패를 가리는 심판관은 우리 내부에 있다. 내 가치관을 정립하고 거기에 맞는 삶을 살아가며 사람과 사회에 관대한 삶을 살아가는 것이다. 건강한 시민으로서 나의 삶을 견고하게 유지하며 살아가고 그 과정 속
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