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성격
비교/분석
2.박중사와 조중사의 가치관 비교/분석
3.동기부여이론에 근거한 극중 인물들의 행동분석
4.ERG 이론에 근거한 극중 인물들의 행동분석
5.성취동기이론에 근거한 극중 인물들의 행동 분석
6.토의사항
Ⅲ. 결론
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ERG 이론을 비교 설명하시오.
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오.
10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.
11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각
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매슬로우의 욕구단계이론
II. 엘더퍼의 ERG이론
III. 허즈버그의 동기위생요인이론
IV. 맥클리랜드의 성취동기이론
V. 맥그리거의 XY이론
1. X이론의 가정과 관리전략
2. Y이론의 가정과 관리전략
VI. 아지리스의 미성숙, 성숙이론
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욕구를 충족시켜 주는 방향과 관련되
어야 할 것이다. 즉, 도전할 가치가 있는 직무 할당, 업무에 대한 재량권 및 책임감
부여, 성과에 대한 인정 및 보상 등이 사기앙양에 효과적 일 것이라는 것이다.
이러한 사기앙양 요인들은 허즈버그(Herzbe
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부여하고, 스스로의 발전을 위해 노력
개별적 인간적 관리 구성원들을 개개인의 다르게 보며, 그러기에 철저한 인간관계가 필요함
사위욕구의 충족 친교,소속감,존경, 자아실현
보상체계의 변화
성과평가와 업적기준 임금제도 도입, 다양한
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ERG이론(Existence-Relatedness-Growth Theory)
(1) 이론의 개요
1) Alderfer는 매슬로우의 욕구단계론이 가지고 있는 문제점을 보완하기 위해 ERG이론을 제안했다.
2) 매슬로우는 하위단계의 욕구가 만족되어야 다음 단계의 욕구가 발생한다고 보았지만, Alderf
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욕구단계이론의 본질
2. 허즈버그의 2요인 이론
1) 동기요인과 위생요인
2) 2요인의 차이점
3. 맥클랜드의 성취동기이론
1) 성취동기이론의 개념
2) 성취동기이론의 내용
3) 성취동기이론의 모델
4. 알더퍼의 ERG이론
1) 존재
2) 관계
3) 성장
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매슬로우의 5단계 욕구범주를 생존(Existence), 관계(Relatedness) 및 성장(Growth)등세가지 핵심적인 범주로 간결화하여 그의 ERG이론을 개발하고 동시에 이를 이론적으로 실험하였다.
D.C. 맥클리랜드는 개인의 욕구 중에서 사회문화적으로 습득된 욕
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매슬로우의 5단계 욕구범주를 생존(Existence), 관계(Relatedness) 및 성장(Growth)등세가지 핵심적인 범주로 간결화하여 그의 ERG이론을 개발하고 동시에 이를 이론적으로 실험하였다.
▶ D.C. 맥클리랜드는 개인의 욕구 중에서 사회문화적으로 습득된
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1. 개인 중심적(심리적) 이론
1) 매슬로우의 욕구단계이론
2) 알더퍼의 ERG 이론
2. 조직중심적 이론
1) 허즈버그의 동기위생이론
2) 스키너의 도구적 조건화 이론
3. 상호작용적 이론
1) 공정성 이론
2) 브룸의 기대이론
* 참고문헌
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