|
, 김영사,2001.11.27.
아타라시 마사미, 리더십 키우는 법, 더난출판사
이동연, 리더십 불변의 법칙,인물과 사상사, 2007.10.10 1. 욕구단계이론
2. ERG이론
3. 2요인 이론
4. 경영자의 입장에서 본 15가지 원칙 - 직원들의 동기부여를 위하여
참고
|
- 페이지 3페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2016.12.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동기유발정도를 높이지는 못한다. 임금, 안정적 고용, 감독자, 작업조건, 회사의 정책과 경영방식, 인간관계 등이 여기에 속한다.
동기요인은 내재적(intrinsic)이며, 위생요인은 외재적(extrinsic)이라는 차이점을 갖고 있다.
⊙ 기대이론
기대이론
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2004.11.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동기: 현상과 이해, 박영사, 2021
임창희, 조직행동(7판), 비앤엠북스, 2021 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 동기부여의 개념
ⅱ. 동기부여의 메커니즘
ⅲ. 동기부여의 이론
1) 동기부여 연구의 이론적 배경
㉮ 쾌락이론(쾌락접근법)
㉯ 본능이
|
- 페이지 8페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2023.11.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동기부여이론을 여러 가지 이론으로 살펴보았다. 동기부여는 정적인 상태의 개념이 아니라 동적인 의미를 가지고 있다. 따라서 조직구성원들이 어떻게 움직여야 하는지를 꾸준히 연구해야 한다. 동기부여는 생산 의욕이 생기도록 하는 것이
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2018.04.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관계, 고용의 안정성 등이 여기에 속한다.
현대동기부여 이론에는 맥클리랜드(David McClelland)의 성취동기이론, 스키너(B. F. Skinner)의 강화이론, 애덤스미스(Adams Smith)의 공정성이론, 브룸(Victor Vroom)의 기대이론 등이 있다.
III. 인간행동의 순환과
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2020.01.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|