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동기유발(motivation): 조직 구성원들의 마음을 움직여 조직목표를 자신의
목표 중 하나로 받아들이게 하고 그것을 이루기 위해 열심히
노력하게 만드는 과정
[동기유발에 영향을 주는 요인들]
개인의 특성 : 욕
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위해
동기 유발될 수 있는 데 목표달성과정에서 항상 적절한 피드백, 즉 노력의 결과에 대한
정보가 주어질 수 있도록 해야한다. 1. 동기유발이란?
2. 동기 유발요인 : 내용이론
3. 동기 유발과정 : 과정이론
4. 동기 유발기법
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: 높구 꾸준한 반응률
④ 변동비율 ; 매우 높은 반응률을 보이고 있고, 가장 서서히 소멸되는 부분적인 보 상방법 동기유발
<동기유발의 의의>
<동기유발의 과정>
<동기유발의 요인>
<내용이론>
<과정이론>
<강화이론>
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동기유발과정에 영향을 주는 組織的 요인임에 틀림없다.
이러한 특성과 관련된 조직 요인으로서 內容理論에서는 生理的慾求,安全의욕구,社會的慾求,尊敬慾求,自我實現慾求등 여러가지가 있다.
Maslow의 의해서 定立 된 욕구계층 이론은 먼저
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사기 향상
3. 동기유발의 과정
4. 동기유발의 요인
5. 인간의 행동과 동기
II. 동기유발 이론
1. 매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구단계설
2. McClelland의 성취동기이론
3. 허즈버그의 2 요인론
4. 알더퍼 (C. P. Alderfer)의 ERG이론
5. X, Y 이론
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