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행동을 지배한다고 진술함에 의해서 그러한 주장을 반박했다. 그의 견해에서 행동주의는 사회에 도움을 주는 방법에서 그러한 환경적인 우연성을 사용하기 위한 체계적인 시도보다 더 많은 것을 대표하지는 않는다.
III.동기 이론의 실제적
동기 이론, 업무바탕 동기이론, 인지적 과정 이론 , 업무바탕 동기이론, 동기 이론 인지적 과정 이론, , 업무바탕 동기이론, 인지적 과정 이론 , 동기 이론의 행동 접근, 동기 이론의 실제적인 가치적인 방법,
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준비성의 법칙
3) 연습의 법칙
II. 고전적 조건화
1. 실험의 개요
2. 학습의 4원리
III. 조작적 조건화
1. 실험개요
2. 간헐적 강화의 종류와 그 효과
1) 간격강화
2) 비율강화
IV. 접근적 조건화
V. 체제적 행동이론
* 참고문헌
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비교하시오.
2. 인지부조화론에 근거하고 있는 동기이론을 설명하시오.
3. 목표설정이론에서 성과에 영향을 주는 목표설정변수들을 설명하시오.
4. 대인신념의 종류를 설명하시오.
5. 부적응적 대인신념을 변화시키는 방법을 설명하시오.
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이론
10. 톨만의 기호형태설
11. 반듀라의 관찰학습
12. 피아제의 인지발달이론
13. 정보처리이론
14. 인지양식과 메타인지
15. 성장ㆍ성숙ㆍ발달의 개념
16. 학습장애
17. 지능
18. 창의력
19. 학습동기
20. 무력감이론
21. 자기가치이론
22.
왓슨 행동주의 심리학, 파블로프 손다이크의 시행착오설, ,반듀라,피아,정보처리이론,인지양식과 메타인지,성장-성숙-발달,학습장애,지능,창의력,학습동기등},
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일어난다고 주장하였다. 1. 왓슨(Watson)의 행동주의
2. 파블로프(Pavlov)의 고전적 조건화
3. 손다이크(Thorndike)의 시행착오설
4. 스키너(Skinner)의 조작적 조건화
5. 강화와 벌
6. 구드리(Guthrie)의 접근적 조건화
7. 헐(Hull)의 체계적 조건화
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