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후, 면접관들이 몇 가지 피드백을 제공해 주었으며, 전체적인 면접 분위기는 진지하면서도 편안하게 느껴졌습니다. (1) 자기소개서
1. 성장과정 및 가치관
2. 성격 및 장/단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 자신을 어필할 수 있는 내용
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공직자의 예절
가. 달라지고 있는 행정서비스
나. 나와 고객과의 관계
다. 친절 실천 방안
7. 고객이 만족하는 친절 봉사 자세
가. 매너의 기본 개념의 의의
나. 서비스 Mind 함양
8. 상대방 전화수화 응대 요령
가. 전화의 특성
나. 효과
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의 거품이 꺼지고 가격이 급격히 상승하면 고가의 아파트 보유자인 고위공직자이자 정책결정자들이 다시 나설것이다.
정책수단과 예산을 써가며 자신들의 아파트값 유지에 나설 것은 불 보듯 뻔한 일이다.
강부자 내각은 구성때부터 그 정책
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상적인 공직자의 모습을 갖추기 위해서는 제도적 통제방식도 중요하지만, 공직자 개개인의 내면적이고 자율적인 통제로서 윤리적 가치를 인식하고 이를 실천하려는 노력이 무엇보다도 중요하다. 이와 더불어서 올바른 국민교육을 통해 도덕
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자세를 기술하고, 내가 만약 자원봉사 관리자로 일하게 된다면 어떤 자원봉사 관리자가 되고 싶은지 포부를 정리하여 기술해보았다. 우리나라 자원봉사활동의 질적 수준은 낮다는 평가가 지배적이며, 그 배경에는 자원봉사 관리자가 있다는
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입사 후 포부
입사 후 결심은 이미 귀사에 입사하여 제 실력을 발휘하는 일이 저의 길이라 길을 정해놓고 오래전부터 다짐해온 내용이 있습니다. 이순신 장군의 필사즉생의 각오가 되어있고 이미 저의 인생관을 좌우하는 좌우명이라 변할 수
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후에는 자신감을 갖고 손님들과 대화하는 노력을 기울였습니다. 주로 웃는 얼굴로 손님들에게 접근하여 대화를 나누고, 자연스럽게 음식 및 서비스에 대한 안내를 진행했습니다. 또한, 매장 내 워크플로우를 더 잘 이해하기 위해 노력하여 손
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공직자는 자신의 역할을 도덕적으로 수행하는 역할 도덕성을 가짐과 동시에 그가 소속되어 있는 국가기관도 도덕적으로 기여할 수 있도록 기여해야 함
11.3 공직자는 어떤 도덕적 자세를 가져야 하는가?
11.3.1 공직자의 임무와 도덕성
1. 공직
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공직자)의 고용현황
Ⅳ. 공무원(공직자)의 업무수행능력
1. 관리자에게 요구되는 업무수행능력
2. 실무자에게 요구되는 업무수행능력
Ⅴ. 공무원(공직자)의 정년제도
1. 노동경제학적 시각
2. 인구생물학적 시각
3. 후진 양성설의 시각
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영예 등의 수령규제
9. 품위유지의 의무
10. 영리업무 및 겸직금지
11. 집단행위의 금지
12. 정치운동의 금지
Ⅳ. 공직자의 바람직한 윤리의식
Ⅴ. 공직자의 윤리헌장
1. 공무원 윤리헌장
2. 공무원의 신조
3. 공무원윤리헌장 실천 강령
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