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갈등관리유형에 관한 연구’, 이윤경 저, 「한국교사교육」, 15(1):266-284, 1998.
8) ‘교사가 인식하는 갈등현상과 교장의 갈등관리 관계 분석’, 이남호 저, 「초등교육연구」, 19(1):319-340, 2006.
9) ‘중학교 교사의 동료교사에 대한 갈등관리 유형
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갈등의 의의
Ⅱ. 갈등의 기능
1.갈등관의 변천
2.갈등의 기능
Ⅲ.갈등의 유형
Ⅳ.갈등의 원인
1.개인적 갈등의 원인
2.대인적 (집단간) 갈등의 원인
Ⅴ.갈등 관리
1.갈등의 예방전략
2.갈등의 해소전략
3.갈등 촉진 전략
☆ <갈등관
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갈등이론 - 역할기대와 역할행동이 일치하지 않을 때 역할갈등(일치-몰입)
⑤준거집단이론 - 자신을 이해하고 가치를 함께하는 사회단위(가족, 친구, 동료, 조합원)
2) 조직몰입의 구성요소와 분류
- 조직몰입의 구성요소와 개념
연구자
구성
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Ⅵ. 교권(교사의 권리)의 침해
1. 신분피해
2. 학교안전사고피해
3. 폭행, 협박 등 부당행위 피해
4. 명예훼손피해
5. 교원간 갈등
6. 기타
Ⅶ. 교권(교사의 권리)의 경시풍조
Ⅷ. 향후 교권(교사의 권리)의 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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갈등이 야기됨
⑤ 조직내 업무, 직위와 관련(업무의 전문화)하여 일어나는 갈등
(2) 갈등의 특징
① 복수의 행위주체 사이에서 발생하는 현상
② 심리적 대립상태 및 외부에 표출됨
③ 동태적 과정으로 발생
갈등원인의 발생 → 갈등의 지각 →
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