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격차
6) 낮은 노동생산성 및 높은 임금
7) 인구이동 및 저조한 투자
8) 경제통합의 실패
4. 독일의 통일과정을 통해 본 우리나라 통일 후 통합을 위한 정책방향
5. 독일의 통일과정에서 얻을 수 있는 교훈과 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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간 동안 이루어진 토지개혁과 기업국유화를 제외하고 모든 수용물을 대상으로 한다고 명시하였다. 즉, 1949년 이전에 수용된 것은 역사적인 결과이고, 동독정부가 수립된 이후에 수용된 것만 원소유자에게 반환한다는 것이었다.
동독지역의
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, 두 개의 독일, 삼성경제연구소, 2001. pp.122~123 1. 경제체제통합 - 시장경제체제로 통합
2. 사회통합 - 동서독 간 임금격차 축소
3. 통화통합과 금융제도의 개혁
4. 재산권 제도의 확립- 실물반환 원칙 및 현금매각방식에 의한 사유화
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동서독간의 소득격차를 축소함으로써 대규모의 인구가 서독으로 이동하는 것을 방지해야했다. 1990년대 초에는 많은 동독 주민들이 서독으로 이주했는데, 하루에 최대 3000명의 인구가 이주를 했다.
당시의 동독의 수백만의 주민들은 서독으
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간 생산성에서 큰 격차가 나는 지역경제를 동일한 수준으로 통합시키려는 노력은 지난 10년간의 통일독일을 볼 때 단기적인 것이라기보다는 장기적으로 지속되어야 할 성질의 것임을 알 수 있었다. 이것은 재정지원을 하는 지역경제, 즉 서독
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임금비교
<그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원
<그림 9> 비자발적 이직자 수
<그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직)
<그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직과 비자발적 비정규직)
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간계급은 확실히 축소되어 가고 있고, 대다수 새로운 세대의 미국인들에게 아메리칸 드림은 그저 꿈으로만 남을 공산이 커지고 있다. “최고 경영진과 나머지 미국 노동자 간에 임금과 복지급여의 격차가 확대되면서 미국은 완전히 양극화된
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임금과 취업형태」, 한국 노동패널 학술대회 발표논문,
한국노동연구원.
전병유 김혜원(2003), 「디지털 경제와 일자리 창출」, 한국노동연구원.
정인수 금재호 조준모 김동배(2003), 「기업내부노동시장의 변화」, 한국노동연구원.
최강식,(2000)
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동서독간 경제적사회적 격차를 줄이는 데 일조해서 결극 전체적인 ‘통일비용’을 줄이는데 기여했다는 점을 상기할 필요가 있다. ‘평화비용’과 ‘통일비용’에 대한 자세한 논의는 김영윤(2005), “평화비용의 의미와 실익(통일연구원)”
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간화가 기업의 이익실현과 대치되는 개념이 아니라 동시에 공유되고 추구되는 가치가 될 수 있다는 것을 말하고 싶다.
참고문헌
남재량(2002) “정규직-비정규직 임금격차에 관한연구” 한국노동자의 임금실태와 임금정책
한준,장지연(2000) “
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축소 될 것이지만 해군과 공군의 비율이 상향조정되는 질 위주의 첨단 군사력을 보유하게 될 것입니다. 소수정예의 경제적 군대를 육성하고 고도과학기술 집약형의 균형된 전력을 건설할 것으로 예상됩니다. 또한 징병제가 모병제로 바뀌어
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간 투입할 필요 없을 것으로 판단. 모르는거 나오면 어쩔 수 없고.
2014
1교시 논술 (70분)
최근 연금, 일자리, 부동산 등 사회문제가 세대 간 대립으로 나타나는 양상. 원인을 진단하고 해법 논하라.
(대충 이런 내용)
2교시 시사상식약술 (60분)
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