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판단한다면 종국에 가서는 여성에 대하여 불리한 판단이 나올 수도 있다는 점을 주의하여야 한다. 남녀간에 따른 동일가치노동의 판단기준
대판 2002도 3883
Ⅰ. 사실개요
Ⅱ. 판결요지
Ⅲ. 평 석
1. 문제점 제기
2. 고평법상의 동
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동일 또는 동일가치노동에 대해 동일임금을 지급 받아야 한다.」는 규정을 둔다.
2. 동일가치노동을 판단하는 기준에 기술, 노력, 책임, 작업조건 뿐 아니라 당해 근로자의 학력경력근속년수 등을 명시적으로 예시하고, 모든 임금 체계와 임
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경력·근속연수 등의 기준을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다”<대법원 2003.3.14.선고 2002도3883판결.>라고 판시한 바 있다.
동일가치노동의 평가기준으로서 소정의 ‘기술, 노력, 책임 및 작업조건 등’이라 함은 당해 업무가 요구하
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건등을 판단기준으로 하여 업무의 실질성, 유사성 등을 종합적으로 고려하여 동일가치노동으로 판단된다면 동일임금을 지급하여야 한다.
(2) 예 외
ⅰ) 객관적, 합리적 기준에 따라 근속연수, 학력, 업무능력평가 등을 이유로 하거나 ⅱ) 직무
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동일가치노동 동일임금의 원칙을 구체화하여 동일가치노동인지 여부의 판단기준, 육아휴직기간의 근속기간 취급, 고충처리기관 등을, 1995.8.4. 법개정은 남녀차별금지규정 및 육아휴직제도의 보완 및 고용문제조정위원회고용평등위원회에
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판단된다.
끝으로, 현행의 비정규직보호법은 정규직과 계약인력간의 비교대상을 전제로 한 법령이지만, 앞으로는 정규직과 정규직간에도 차별문제를 규율할 수 있는 동일가치노동 동일임금 원칙이 법제화될 가능성도 높은 만큼 노사 양측
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노동위원회, 《조정과 심판》제7호
김용세, 「성희롱의 개념과 구제」, 1999, 대전대학교 법문화연구소, 《새울법학》제3호.
김용우, 「직장성희롱에 대한 형사법적 대응」, 2001, 국회사무처 법제실, 법제현안 112호.
박진영, “성희롱의 헌법적
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동일수급권(하나의 시장지역)
[7] 부동산가격의 제 원칙
1. 부동산 가격원칙의 의의
2. 수요ㆍ공급의 원칙
3. 변동의 원칙
4. 대체의 원칙
5. 최유효이용(최고최선의 이용：The Highest and Best use)의 원칙
6. 균형의 원칙
7. 수익체증
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노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려할 때, 여성 단시간의 문제는 기간제 노동에 대한 균등처우와 동일가치노동 동일임금의 법제화로 상당부분 해결될 수 있다. 명목상 단시간 노동의 남용을 규제하기 위해서는 단시간 노동의 경계를 분
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발전적인 차원에서의 사고를 하여 보다 평등하고 공정한 사회를 이루길 바란다. 문제제기
외국인 노동자 유입원인에 관한 이론과 배경
외국인 노동자 유입과정
외국인 노동자 문제
외국인 노동자 문제 대안
결론
참고자료
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기준은 무엇인지 적어보세요.
6.(영업부문 지원자만 작성)『新유통채널 개발에 요구되는 할인정책』이 기존 가맹점의 영업 활동에 불이익을 줄 수 있을때 가맹점 영업담당자로서 적합한 영업전략은 무엇이라고 생각 하는지 기술하세요.
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동일노동, 동일임금 조항에 대한 의견을 말하라.
2. 닭이 먼저인가 달걀이 먼저인가에 대한 철학적 소견이
있으면 말하라.
3. ‘금상첨화’라는 말을 우리말 속담으로 무엇인가
반도체총괄
(인성면접)
1. 3~5분 동안 자기소개를 해 보시오.
2. 지
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기준에 의해 선택할 것인지 말하시오.
팀 워크에 대해 말하시오.
현재 우리나라의 출산율이 감소하고 있는데, 급격한 출산을 감소가 우리나라에 미칠 영향을 말하시오.
인터넷의 발달이 소비자의 생활에 미치는 긍 부정적 측면에 대해 구
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기준과 서울메트로에 지원한 동기는 무엇입니까?
1-2. 서울메트로가 본인을 뽑아야 하는 세가지 이유를 설명하여 주십시오.
2. 가치관
2-1. 본인의 인생관이나 인생의 신조는 무엇이며, 그것에 영향을 주었던 사건이나 인물은 무엇(누구)입
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가치를 추구하는 경동나비엔의 방향성과 잘 맞는다고 생각합니다. 저는 이 조직에 잘 녹아들 수 있고, 함께 성장할 수 있는 준비가 되어 있다고 자신합니다. ■ 기업 이해 및 직무 전문성 관련 질문 (25선)
① 경동나비엔의 경영철학과
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