|
판단한다면 종국에 가서는 여성에 대하여 불리한 판단이 나올 수도 있다는 점을 주의하여야 한다. 남녀간에 따른 동일가치노동의 판단기준
대판 2002도 3883
Ⅰ. 사실개요
Ⅱ. 판결요지
Ⅲ. 평 석
1. 문제점 제기
2. 고평법상의 동
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.12.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노동에 따른 男女 不平等
2. 사회노동에서의 남·여 불평등
Ⅴ. 남녀 성차별문제의 해결방안
Ⅵ. 여성과법
1. 여성의 지위향상과 법
2. 헌법과 여성의 인권
3. 가족법이 새롭게 바뀌었습니다.
4. 남녀고용평등법의 주요내용
5. 아직
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2003.04.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노동정책은 정규직 노동자 중심의 정책기조에서 벗어나 법의 보호에서 소외되어 있는 미숙련직이나 비정규직 노동의 질적 개선에 초점을 맞춤으로써 양 집단 간의 격차를 줄이는 데 주력해야 한다.
※ 자료출처 및 참고문헌
◎ 여성가족부
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.02.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간접차별에 대한 판단기준을 반드시 포함하고 남녀고용평등법 시행령, 남녀고용평등업무처리규정 등에 법의 이행과 해석의 기준을 구체화해야 한다.
- 동일가치노동 동일임금 조항에도 불구하고 지금까지 성에 따른 임금차별로 행정기관과
|
- 페이지 12페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동일 사업(사업장) 내의 동일가치 노동에 대하여 동일임금 지급 등을 명문화한다[근로기준법 제5조(균등처우) 개정].
정부 등에는 동일노동을 판단할 수 있는 객관적 기준을 마련하기 힘들다는 이유로 이를 거부하고 있다. 그러나 남녀간의 부
|
- 페이지 20페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2007.11.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|