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저자의 말처럼 요즘 기업에서 찾는 인재들은 이런 사람들이 아닙니다. 누구나 토익을 하고, 똑같은 자격증을 가지고 있고, 같은 나라로 어학연수까지 다녀왔다면, 그 사람들의 가치의 우열을 구분하기가 쉬운일이 아니기 때문입니다. 때문에
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저자의 말처럼 요즘 기업에서 찾는 인재들은 이런 사람들이 아닙니다. 누구나 토익을 하고, 똑같은 자격증을 가지고 있고, 같은 나라로 어학연수까지 다녀왔다면, 그 사람들의 가치의 우열을 구분하기가 쉬운일이 아니기 때문입니다. 때문에
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저자의 말처럼 요즘 기업에서 찾는 인재들은 이런 사람들이 아닙니다. 누구나 토익을 하고, 똑같은 자격증을 가지고 있고, 같은 나라로 어학연수까지 다녀왔다면, 그 사람들의 가치의 우열을 구분하기가 쉬운일이 아니기 때문입니다. 때문에
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내포된 신념과 가치관을 찾아내서 각자의 공통점을 통해 건설적인 일을 도모할까?'라는 질문을 품게 되었습니다. 보편타당하면서도 약자를 더 배려할 수 있는 저의 세계관을 바탕으로 비판적 안목을 가지고 주장들을 접해서 논리적인 근거와
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