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인재상이다.
다섯째, 창의력이 있는 사람이다.
한참 수출제일주의를 부르짖던 70~80년대는 근면, 성실이 미덕이었다. 그야말로 시키는 대로만 하면 그만 이었다. 그러나 이젠 반짝 아이디어 시대다. 아이디어 하나로 부와 명예를 얻을 수 있다.
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LG전자의 RPST + Ability Test : In Basket
③ 두산그룹
언어능력
수리능력
기계이해능력
공간지각능력
업무수행에 필요한 기초한자능력
자신의 정서 이해
타인의 정서 이해
기업의 가치와 동일
기업의 인재상에 일치
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두산그룹 신입사원 교욱
엘지건설 현장체험
한진해운 사회 봉사활동
삼성전기 도미노 쌓기
엘지전자 퍼포먼스 교육
- 9급 공무원 수습사원 멘토링 제도
5. 교육훈련평가
-인터뷰(태평양 방판사업부, 삼성전자 디지털 미디어 총괄, 조
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두산그룹을 인터뷰하고 조사하면서, 어떠한 형식의 인적 자원 관리가 이루어지는 지를 살펴보았다. 기존에 배운 이론적인 측면들이 어떠한 형식으로 사용되고 있는지에 대한 고찰과 함께 평가를 해보았다.
인재상에도 나타났듯이, 기업은 패
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인재상
4) 금호건설(주)
㉮ 재무제표
총자산 : 2조 1074억원
총부채 : 1조 3666억원
(2003년기준)
7. 두산그룹
1) 재무제표
총매출액 : 7조 1787억원
총자산 : 9조 7381억원
(2004년기준)
2) 계열사 정보
㉮ 계열사
(주)두산, 두산 중공업(주), 두산
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