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기업인적자원개발(기업HRD)의 의미
Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 실태
Ⅵ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 조직운영시스템
1. R&D
2. 자문
3. 평가
4. 홍보
5. 운영
Ⅶ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 제고 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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정보기술의 광범위한 확산 등으로 정리한다. 따라서 정보기술을 이용하여 필요한 정보를 신속하게 활용할 수 있는 능력에 대한 사회적 요구가 심화되고 그 어느 때 보다도 고도의 정보·지식생산과 활용역량을 갖춘 인재육성에 대한 중요성
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정보시스템감사협회)
http://www.cobit.or.kr/ ( 한국 Cobit 연구회) 1. 정보시스템감사란(Information System Audit)
2. 통제(Control) / 감사(Audit) 의미
3. 감사영역의 구분
4. IS 감사절차
5. IS 부서의 관리,계획 및 조직
6. 정보자산의 보호
7. 재난
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기업 및 산하기관 경영혁신 추진계획(안)
1) 인력감축
2) 자산매각
3) 민간위탁
4) 제도개선
5) 재정자립
2. 7개 지방공기업 경영진단결과 및 경영개선조치
1) 구리농수산물도매시장 관리공사
2) 대전엑스포과학공원
3) 지방공사 순천·강진
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진행되고 있는 몇몇 대기업그룹의 경영권 분쟁에서 볼 수 있는 공세적 투자 추세로 미루어 볼 때 금융, 자본시장의 안정장치와 경영권 방어제도의 중요성은 그 어느 때보다 절실해지고 있다. 이 같은 안정장치가 부실하면 투기적 또는 적대적
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