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또래들에게 학습시킬 수 있도록 구성될 필요가 있다.
4. 나의 의견
청소년 문화는 넓은 의미에서 하나의 부분 문화이다. 부분 문화는 주도 문화에 이끌려 가는 다양하고도 이질적인 문화이다. 그러나 청소년 문화는 오히려 전체 문화에 커다란
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청소년은 각각 5.4%, 6.7%에 그쳤다며, 청소년들의 소비습관에 우려를 나타냈습니다.
최종편집 : 2006-02-06 14:05 최선호 기자 choish@sbs.co.kr
4. 또래문화
또래 문화적 소비특징은 제품의 필요성 보다는 또래집단의 문화에 영향을 받는 소비 형태로
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청소년 역시 다른 사람으로부터 인정과 사랑을 받기를 원한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 청소년의 관계문화를 정리해 본 후, 본인이 생각하는 청소년의 관계문화와 그 특성을 제시해 보았다. 또래관계가 자아정체감에 미치는 영향으로
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청소년들의 동아리 활동이 활발히 이뤄지고 있다. 동아리 활동은 자발성과 동기를 자극하여 사회성 함양은 물론, 미래의 진로 선택을 위한 경험을 제공하는 청소년 활동의 가장 중요한 밑거름이다. 따라서 청소년들의 건전한 또래문화를 조
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청소년과 친구, 청소년의 형성문화, 청소년기 친구관계 형성, 친구의 기능 및 특성을 근거로 집단 따돌림 현상을 설명해 보았다. 학교 집단 따돌림은 최근 들어 개인적 차원의 문제가 아닌 우리 사회의 심각한 사회적 문제로 확대되어 가고 있
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청소년문화의 형성을 저해하며 청소년들의 도덕성 발달과 가치관 형성에 부정적인 영향을 미치고 있다.
2) 집단따돌림 피해청소년의 특성
학교폭력 문제와 마찬가지로 따돌림은 상황에 따라서 가해자가 피해자가 되고 피해자가 가해자가 되
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청소년복지」, 인간과 복지, 2002.
임영식ㆍ한상철, 「청소년 심리의 이해」, 학문사, 2000.
장종선, 「청소년 범죄의 원인 및 예방대책」, 법무연수원, 2003.
전대양, 「현대사회와 범죄」, 형성출판사, 2002.
조성남, 「청소년하위문화와 정체성」,
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청소년자원봉사활동에 대한 사회적 관심이 고조되고 있는 실정이다.
이러한 사회적 관심의 반영으로 96년 6월부터는 문화체육부의 지원으로 한국청소년개발원에 \'청소년자원봉사센터\'가 설립되어 현재 제도화의 틀에서 청소년 자원봉사활
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청소년의 문화적 감수성을 키워 가고 균형있는 성장을 위해 청소년의 동아리활동을 지원할 수 있는 체제 구축이 이루어져야 할 것이다.
다섯째로, 공간을 활용한 청소년 동아리활동 지원 시스템이 필요하다. 지역사회 내에서 활용가능한 시
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청소년들의 가정, 학교, 지역의 심리사회적 환경과 학교 폭력과의 관계”, 2004
이상균, “가출비행청소년을 위한 효과적인 사회복지 실천전략의 모색”, 가톨릭대학교 사회복지연구소 논문, 2005
조성남 외, 청소년의 하위문화 정체성, 서울:
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(사)이룸청소년교육문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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청소년문화의집에서 실습생으로 근무하였습니다. 특히 또래상담동아리 활동을 하며 친구들의 고민을 들어주고 해결책을 찾아주기 위해 노력하면서 타인의 감정을 읽고 공감하는 능력을 키울 수 있었습니다.
앞으로도 꾸준한 자기계발을 통
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지역
사회의 새로운 자원봉사 문화를 만들고자 다양한 재능을 가진 재능기부 청소년
100여명과 함께 행사장을 찾은 400여명의 또래 청소년 및 시민들에게 19개의 체험
부스를 통해 ‘손 목도리 만들기’, ‘카드마술’, ‘청소년 인권’, ‘옛
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청소년 지도사가 되기로 마음먹은 계기가 있나요(지원동기)
3. 청소년을 정의해보시오4. 청소년육성의 목적을 말해보시오.5. 바람직한 청소년 지도사란
6. 청소년지도의 개념에 대해 말해보시오7. 또래문화에 대해 말해보시오8. 청소년기에
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청소년지도사로서 가장 보람을 느낀 순간은 언제입니까?
[9] 청소년과의 갈등 상황에서 어떻게 문제를 해결하십니까?
[10] 청소년 프로그램을 기획할 때 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇입니까?
[11] 다문화 가정 청소년을 지도할 때
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문화를 개선하는 역할을 수행하겠습니다. 직무 스트레스 평가 및 관리 프로그램을 개발·운영하며, 직장 내 갈등 조정, 조직 내 소통 증진, 리더십 개발 등을 지원하여 업무 효율성 향상과 직장 내 만족도 증대에 기여할 것입니다. 심리 상담
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