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을 읽으면서 들었던 생각은, 책에서 말하는 내용을 모두 다 적용하는 것은 불가능할 것이라는 점입니다. 아니, 책에 나오는 방법 중 하나만 적용시킬 수 있어도 이 책을 읽은 보람이 있을 것입니다. 그렇기 때문에 저 또한 느낀점을 쓰는 것에
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독서감상문쓰기
② 비교, 대조로 독서감상문 쓰기
③ 논술로 독서감상문 쓰기
4. 부가적인 독서지도
① 독서 자세 바로잡기 : 아이들에게 90도로 똑바로 앉아서 책 읽는 방법을 지도해야한다.
② 독서 환경 개선하기 : 독서를 하려면 환경도 중
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셈이다. 회사와 직원 개인 간의 서로 윈윈 전략인 셈이다. 그 바탕엔 임원과 직원 간에 소통이 잘 되고 있는 조직 문화가 있었기 때문이다. 직원을 교육시키면 소위 ‘먹튀’하는 눈초리로만 바라볼 것이 아니라, 일종의 투자로 바라봐야 한다
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나 혼자 한다고 되는 게 아니다. 조직 문화라는게 워낙 철옹성 같아서 쉽게 넘어지거나 바뀌지 않는다.
이 책은 CEO, 임원, 관리자 모두에게 필독서로 지정하여 읽히게 해야 할 것 같다. 나의 아이디어가 공유되어 회사가 발전하면서 나도 발전
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