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론
라인 · 스탭의 관계
본 론
1. 라인조직의 특성
1-2. 라인조직의 장·단점
2. 라인스탭조직의 특성
2-1. 라인스탭조직의 장·단점
2-2. 라인스탭조직의 예
3. 매트릭스조직의 특성
3-1. 매트릭스조직의 장·단점
※ 참고문헌
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기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3) 현장중심 경영
4) 콘크리트 정신
5) 불확실성과의 싸움
6) 현대기업문화의 장·단점
4. 표를 통해 본 삼성과 현대의 기업문화의 비교
5. 종합 분석
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조직을 관리통제하고 방침을 일관하여 가는 것이 매우 용이하다.
<그림> 라인 및 스탭 조직선
2/ 단점
- 명령체계와 조언, 권고적 참여가 혼동되기 쉽다.
- 집행부문이 스텝 부문에 자료를 신속 충분하게 제공하지 않으면 참모부문의 기능
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조직구조의 개념
1)조직구조의 정의
2)조직구조의 구성요소
A.과업의 분화정도 : 복잡성
B.직무의 표준화 정도 : 공식화
C.권한의 배분정도 : 집권화
2.조직구조의 형태
1)단순 조직구조
A.라인조직
B.라인 및 스탭조직
C.기
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조직과 팀제의 비교------------------------- 9~12p
6) 팀제 운영에 따른 장점과 단점-------------------------- 12~13p
8) 팀 구성원의 역할, 책임, 권한-------------------------- 13~14p
ⅱ 팀제의 국내외 주요동향 및 국내 도입 현황
1) 미국기업의 팀제현황--------
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