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차원
3. 조직문화의 중요성
4. 조직문화와 조직분위기의 비교
Ⅱ. 조직문화의 구성요소
1. E. H. Schein(1985)의 견해
1) 인공물과 창조물
(1) 협의의 인공물
(2) 행동양식
2) 가치관
3) 가치기준
2. Pascale과 Peters 등의 견해
1) 공유가치
2) 전략
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수단이 되는 점에서 매력적이기도 하다. 현재 포스코의 상사 등 간접수출 방식을 통한 유통비중은 20~30%정도이며 나머지는 직접적으로 수요자와 거래하는 직접수출방식을 취하고 있다. 이러한 수출 방식은 앞으로 전자상거래 방식을 통해서
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필요성
(2) 가정폭력 관련 기관 간 긴밀한 협조의 필요성
2) 실천적 대안
(1) 긴급전화
(2) 일시보호소(쉼터)
(3) 아내학대 가정을 위한 임상사회사업모형
(4) 지역사회 개입
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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3). 장학의 이론과 기법. 서울:학지사.
새교육. 한국교육신문사(2004.4)
2004년도 학교평가시행계획. 서울시성동교육청 발간자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장학평가의 개념과 관점
Ⅲ. 장학평가의 모형
Ⅳ. 장학에서의 평가체계
Ⅴ. 장학평가의
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이론의 여지가 없을 듯하다. 따라서 우리나라에서도 성과중심행정을 구현하기 위한 여러 가지 제도들과 이러한 제도들을 통해 나타나는 구체적인 성과를 측정하기 위한 모형개발에 많은 힘을 쏟고 있다.
그리고 이러한 제도와 분석기법도입
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3. 자본금의 산정
4. 매출액의 산정
5. 주된 사업(주 업종) 판정
Ⅳ. 중소기업의 신용관리
1. 신용을 중시하는 환경변화
2. 신용평가에서의 중요한 변수
1) 재무적 요소
2) 비재무적 요소
3) 경제환경의 중요성
Ⅴ. 중소기업의 인센티브제
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이론과 실제. 대영 문화사.
연가연(2003). 지방재정의 구조와 변화추이. 보건복지포럼.
문병근 외(2000). 지방재정조정제도의 형평화 효과 분석. 경제학논집.
장 경(2009). 한국 지방 재정에 관한 연구. 배재대학교 석사학위논문.
김태일 외(2001). 지
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3. 인보관운동의 전개…………………………………………………3
4. 영국과 미국의 인보관……………………………………………6
1) 영국: 토인비홀…………………………………………………6
2) 미국: 근린길드와 헐 하우스…………
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13. 임파워먼트에 영향을 미치는 요인………………………………22
14. 임파워먼트 사례………………………………24
Ⅲ. 결 론………………………………25
<참고문헌>………………………………26
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3. 임파워먼트의 목표
4. 임파워먼트모델의 특성
5. 임파워먼트의 구성요소
6. 임파워먼트의 구성인자
7. 임파워먼트모델의 실천과정
8. 임파워먼트모델의 이론적 기반
9. 강점관점과 임파워먼트 그리고 권한부여의 개념
10. 임파
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