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기술의 수용 속도의 차이로 인해 빠르게 도입하는 국가와 기업은 제4차 산업혁명시대에서 기회를 포착하는데 용이하지만, 기술의 수용이 늦은 국가 및 기업은 경쟁력을 상실할 가능성이 높다.
Industry 4.0의 확산은 산업환경이 인공지능과 자동
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4차 산업혁명이 노사관계에 가져온 변화와 문제점들에 대응하고 있다.
Ⅲ. 결론
4차 산업혁명시대는 사회전분야에 많은 영향을 끼치고 있지만, 그중에서도 그 영향력이 가장 두드러지게 나타나는 분야는 디지털기술이 급격한 속도로 적용되
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4차 산업혁명으로 인한 외부환경 변화로 새로운 전략유형이 대두될 수 있다. 예를 들어 인공지능, 빅데이터, IoT 등 정보화 기술을 어느 정도로 도입하고 있는지가 전략의 평가 기준이 될 수 있다. 이를 정보화 전략이라고 부르고, 기존에 사용
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1. 4차 산업혁명시대의 학습 방법 개요
1.1 4차 산업혁명과 교육의 변화
4차 산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 블록체인 등 혁신적인 기술들이 융합되어 새로운 산업 형태와 사회 구조를 만들어가는 시대이다. 이로 인해 교육 분야
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4차 산업혁명은 초연결성, 초지능성, 초자동화, 융합성이라는 특징을 가지고 있어서 이전의 산업혁명들과 달리 단순히 기계화, 전기화, 정보화를 넘어서서 모든 것이 연결되고, 지능화되며, 기술이 우리 생활의 모든 영역에 깊이 통합되는 것
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기술기획평가원(2017). 10년 후 대한민국, 미래 일자리의 길을 찾다
https://scienceon.kisti.re.kr/srch/selectPORSrchReport.do?cn=TRKO201700017389
S&T GPS(2016). 글로벌 기업, \'4차 산업혁명\' 대응전략 모색에 분주
https://now.k2base.re.kr/portal/trend/mainTrend/view.do?poliTrndId=T
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기술적인 발전도 일어나지 않는다. 이것을 사회복지로 도입한다면 충분한 기회로 만들 수 있다. 과거의 현장에서의 불투명하고 정확하지 못하였던 데이터를 기반으로 만들었던 사회복지 관련 다양한 정책들을 4차 산업혁명의 신규 빅데이터
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기술적인 발전도 일어나지 않는다. 이것을 사회복지로 도입한다면 충분한 기회로 만들 수 있다. 과거의 현장에서의 불투명하고 정확하지 못하였던 데이터를 기반으로 만들었던 사회복지 관련 다양한 정책들을 4차 산업혁명의 신규 빅데이터
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해 우리가 얻게 되는 혜택 중 인간관계를 보다 돈독하게 할 수 있는 소통의 기술을 최대한 활용하는 것이 필요하다.
3. 결론
4차 산업혁명 시대에서 인공지능의 등장은 인간이 인공지능과 다른 인간다운 것은 무엇인지에 대한 근본적인 질문을
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4차 산업혁명과 스마트 공장 등과 맞물려 고용 창출 능력의 감퇴는 산업계 전반으로 확산되고 있다. 이미 무인으로 운영되는 여러 점포가 등장 한만큼, 4차 산업혁명은 이미 시작되었을지도 모르겠다. 과학기술은 인간의 삶의 질 증진에 반드
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