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저임금의 가격이 월 급여에 미치는 영향을 직접 경험해본 적이 있었기 때문에 저임금 근로자의 임금이 최저임금이 어떤 영향을 끼치는 지 쉽게 이해할 수 있었다. 그래서 최저임금 인상을 저임금 고용 문제에 대한 해결방안이라고 생각한다.
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로 몰아가고 있다. 빈곤층이 최저366만 명에서 최고 743만 명에 이른다는 최근의 보고와 780만 명에 이르는 비정규 노동자의 확산은 이제 일부계층의 불가피한 문제가 아님을 시사한다. 비정규직의 무분별한 확산도 문제이지만 고용불안은 본질
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저임금법 개정안, 2016.
이정우, 산재보험제도 휴업급여의 국제비교와 우리나라 제도의 개선방안, 질서경제저널, 제17권 3호, 한국질서경제학회, 2014.
이재삼, 산업재해보상보험법의 법적 문제와 개선방안에 관한 연구, 법학연구, 제51집, 2013.
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고용구조변동
Ⅵ. 임금격차의 노동운동
Ⅶ. 임금격차의 자동차산업
1. 자동차산업의 시장구조적 특성이 다르다
2. 완성차업체의 소유 경영적 특성이 다르다
Ⅷ. 향후 임금격차의 정책 방안
1. 국민경제생산성에 입각한 임금조정
2. 하
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로 우려되고 있다.
그러나 비정규직 고용형태의 확산은 단지 비정규직 자신의 문제에만 한정되는 것은 아니다. 불안정한 고용형태의 확산은 곧바로 정규직 노동자들의 고용조건 악화를 가져온다는 데서 문제의 심각성이 있다. 정규직의 비정
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