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론
이론 현실 실행 및 검증 이 론
- 이론과학으로서의 경영학: 어떤 현상이나 대상을 어떤 규칙이나 원리에 의해서 설명하는 하나의 체계인 경영학
- 실천과학 으로서의 경영학: 이론과학으로서의 경영학에서 얻어진 이론을 경영실제에 적용
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조직개편을 통해 업무 효율성을 높였으며, 그 결과 글로벌 시장 점유율이 5.6%에서 6.2%로 증가하는 1. 조직이론의 개념과 중요성
2. 고전적 조직이론
3. 인간관계론과 행동과학 이론
4. 현대 조직이론
5. 체계이론과 상황이론
6. 조
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경영학'(comparative management)이라고 한다. 현대기업과 경영환경
Ⅰ. 경영환경의 중요성과 구성체계
1. 경영환경의 중요성
2. 경영환경의 구성체계
Ⅱ. 경영환경이 기업경영에 미치는 영향
1. 과학기술의 발전과 기업경영
1) 생산시스
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경영자를 선발하는 데에 국적을 초월하여 채용하는 국제화 단계 : 세계지향기업
48.한국기업의 글로벌경쟁력의 비교우위 변화
-후기에 한국기업은 노동집약적 산업을 통해 비교우위 획득
-경제발전 진전으로 임금이 상승함에 따라 노동집약
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경영자를 선발하는 데에 국적을 초월하여 채용하는 국제화 단계 : 세계지향기업
48.한국기업의 글로벌경쟁력의 비교우위 변화
-후기에 한국기업은 노동집약적 산업을 통해 비교우위 획득
-경제발전 진전으로 임금이 상승함에 따라 노동집약
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이론(Contingency Theory) 및 시스템이론(Systems Theory) 등으로 발전하여, 조직의 환경, 구성원, 과업의 특성에 따라 다양한 방식의 운영이 가능하다는 인식을 심어주었다. 따라서 고전이론은 ‘무엇을 어떻게 할 것인가’를 설명해주고, 인간관계론
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상황이나 환경에 대한 관점에서 폐쇄적임
조직의 엄격한 경계 내에서 합리적인 의사결정과 체계적인 관리 강조
예) 관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론, 맥그리거의 XY이론, 룬트슈테트의 Z이론
개방체계적 관점
상황, 환경, 기술의 영향에
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 시스템이론
II. 상황이론
III. 복잡성 이론
* 참고문
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론
2. 관료제 이론의 개념과 발전
3. 과학적 관리법의 원리와 영향
4. 일반 경영관리론의 특징과 기여
5. 인간관계론의 등장과 조직행동론에 미친 영향
6. 네 이론의 상호 연관성과 통합적 시각
7. 현대 조직행동론에의 적용
8. 결
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상황이론의 기본적 골격은 여기에서도 그대로 적용되고 있다.
다만 다른 이론과의 차이점은 상황에 부합되는 리더십이 어떻게 만족과 성과를 내는가 하는 과정에 대한 설명이 있다는 것이다.
[참고 자료]
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론,
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