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자기 분야의 전문성을 겸비한 인재 는 롯데의 미래를 책임질 수 있는 인재로 성장하게 된다.
롯데그룹은 우수인력의 양성을 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 그룹의 주력인 유통 분야의 전문인력 양성을 위해 롯데백화점은 인력개발
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롯데면세점(www.lottedsp.com)
- 호텔롯데와 인터넷 쇼핑몰인 롯데닷컴이 공동 운영하고 있다. 화장품 피혁 보석 및 시 계류 패션잡화 등 인기 품목을 중심으로 1천여 점의 상품을 갖췄으며 상품의 다양성을 단계적으로 늘려갈 계획이다. 모든 구매
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2. Fun Management의 사례
3. Fun Management의 성공사례
-사우스웨스트항공
-주켄 공업
-두산그룹
-크라운 해태과자
4. Fun Management의 효과
5. Fun Management가 추구하는 기본 철학
6. 앞으로 Management에 대한 나의 생각
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롯데 시네마 http://www.lottecinema.co.kr
메가박스씨네플렉스 http://www.megabox.co.kr
영화진흥위원회 http://www.kofic.or.kr
happy cs 2002년 고객만족 경영대상 - 사례 (2002년 15호)
월간중앙 2002년 1월 호 경제/생활경제 면 - CGV 박동호 대표이사 인터뷰
[파워 마
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시설경비, 시설관리 등 out Sourcing 분야 전문 업체
(2) 당사자 서비스 경쟁력
- 전문인력Database 구축 및 운영을 통한 우수전문인력 확보
- 운용주요전략시설 특수경비(인천국제공항/LG-Caltex정유)서비스를 통한 핵심역량확보
- 경비근무소요인
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우수인력이 유출되는 부작용을 초래
2001년 4월 POSCO와 DBM의 계약 이후 지금 까지 퇴직 프로그램 제공
정년퇴직을 앞둔 제철소 현장 주임 35명을 대상으로 서비스 개시 후, 직원들로부터 긍정적인 반응. 이후 이를 전 계층으로 확대하기 시작,
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우수한 고객만족제도가 전문적인 보상을 목적으로 하는 신고와 인터넷 및 홈쇼핑의 활성화로 인한 가격대응의 문제가 발생하고 있는 것이다. 롯데마트의 경우 상품권 보상이 아닌 마일리지로 보상하고 있고, 까르푸의 경우 차액의 2배를 보
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롯데닷컴의 클릭 앤 모르타르 전략의 성공 여부는, 롯데그룹 내의 온라인, 오프라인 자원을 얼마나 잘 통합할 수 있느냐의 여부가 핵심이며, 이는 향후 전자상거래 부문에 있어서 가장 큰 이슈가 될 것으로 확신되어지며, 현재 우수업체로써
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상관없음
5. 외국어는 바로 테스트 하니 되도록 실력에 대해 솔직히
이야기하세요. 약간의 힘이 들어가 반듯한듯한 인상을 주면
좋아 한다고 합니다. 현대자동차
삼성전자
삼성정보통신
롯데그룹
한화
쌍용그룹
두산그룹
효성그룹
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우수한 성적을 얻었다. 모듬독서발표를 위한 소집단 활동은 철저한 그룹활동．작품 선정부터 최종 발표가 이뤄질 때까지 6명의 학생들은 공동작업을 펼치고 성적도 똑같이 받게 된다．공동작업을 벌이면서 학생들은 서로에 대한 장단점을
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