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조합원을 해임하겠다는 방침 아래 전원 해임을
가정하며 2월 24일 일요일 오후 3시 방용석 노동부 장관의 \'한국발전산업노동조합
위원장께\'라는 제목의 호소문을 통해 일방적으로 협상결렬을 선언하는 등 융통성을
발휘하지 못했다.
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롯데와 스위스그랜드호텔 노조는 임단협을 병행하였고, 힐튼호텔은 단협만 진행하고 있는 상황이다.
- 그러나 호텔롯데와 스위스그랜드호텔 노조의 현재 쟁점은 임금인상이 결단코 아니다. 이는 곧 조합원들이 비정규직 확대, 인원부족에
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성희롱 사건
Ⅷ. 직장내 성희롱의 예방 방안
1. 최고경영층의 의식개혁이 일차적이다
2. 예방을 위한 정책과 지침을 마련하여 충분히 알려야 한다
3. 체계적인 성희롱 예방교육의 시스템의 구축
4. 노동조합의 역할과 대응
참고문헌
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노동조합의 기업 책임운동은 CSR의 경제, 사회, 환경 분야에 대한 가이드라인을 ‘단체협약’을 통해 확보하는 것과 노동조합의 CSR 활동을 효과적으로 추진하기 위해서는 CSR 활동 및 ‘지속가능보고서’ 발간에 기업뿐만 아니라 노조도 참여
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조합해서 베이스 믹스를 만든다.
②이것을 약 60℃로 가온 한 뒤 균질기에 넣어 지방을 분산시킨다.
③63℃에서 30분 75℃에서 15분 살균해서 2～5℃까지 냉각시킨다.
④향료를 넣고 4～12시간 냉각한 채로 유지한다.(이 공정에서 젤라틴 등의 안
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㉰ 대동금속
고급 주물 생산시대를 개척한 주물 전문회사
㉱ 대동USA(KOITA)
해외시장 개척의 전진기지 역할을 담당 1. 삼성그룹
2. LG그룹
3. SK그룹
4. 한진그룹
5. 롯데그룹
6. 금호아시아나그룹
7. 두산그룹
8. 대동공업(주)
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롯데삼강
2. 유니온스틸(구 연합철강)
3. 한국후지제록스
4. 동국제강
5. 삼성SDI
Ⅶ. 기업 경영전략
1. 상시적 긴장감 조성
2. 핵심인재 위주의 소수정예화
3. 제품/서비스의 지속적 고도화
4. 시장변화에 탄력적 대응
5. 재무 선진화
6. 경
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롯데삼강, LG필립스LCD, 교보생명 각각의 사례를 보았다. 사례조사를 하면서 BSC는 도입하는 것 자체보다 그것을 효율적으로 관리하는 것이 훨씬 더 중요하다는 것을 알게 되었다.
두 번째 사례기업인 LG필립스LCD 6세대 공장에는 ‘세계 1등 기
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노동행위를 하는 기업들이 노사화합을 선전하고, 아동들의 노동으로 돈벌이에 혈안이 되어 있는 기업들이 이들의 행복을 말하는 등 광고에 반하는 기업의 부도덕성이 공개될 것으로 알려져, 더 이상의 왜곡된 기업 이미지 포장에 제동을 걸
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노동이 교묘하게 합작한 결과다. 특권을 가지게 된 노동집단은 조직화가 덜된 집단이나 소비자를 희생양으로 삼아 독점이윤의 배분에 참여하게 된다. 독점기업과 강성노조는 악어와 악어새의 관계다.
노동조합의 존재 의의는 분명하다. 노동
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