|
근로기준법 주요내용
구 분
현 행
개 정
<근로시간>
○법정근로시간 단축
○탄력적 근로시간제
○1주 44시간
-연소자는 1일 7시간, 1주 42시간
○2주단위 : 주당 평균 44시간 이내에서 특정주에 48시간까지 가능(취업규칙 개정)
○1월단위 : 주
|
|
|
근로시간이 세계에서 가장 짧다는 이유로 더 이상의 근로시간 단축은 어렵다고 전제하고, 근로자 삶의 풍부화 및 고용창출은 근로시간 단축에 의해서가 아니라 근로시간의 탄력화 즉 근로자 개인의 상황에 맞게 근로시간을 결정함으로써 가
|
|
|
근로자의 체류자격 변경에 대한 연구. 성결대학교 경영행정대학원 행정학과 이민정책전공 석사학위 논문.
이성호, 「이주민과 인권」, 사이버인권교육 보조교재, 국가인권위원회, 한학문화 (2017). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지구화란
2.
|
|
|
라서 일반기능직, 실업계 고등학교의 취업담당부서와 노동부의 고용안정정보망, 그리고 고용주의 연계시스템을 보다 체계적으로 관리하는 것이 시급하다.
- 참고문헌 -
석원정. 이주노동자문제와 한국사회의 과제. 2003.
박호환. 외국인노동
|
|
|
근본적인
문제점을 해결할 수는 없었다. 그에 따라 이주노동자는 여전히 열악한 근
무조건을 지닌 중소기업체에서 한국인 노동자에 비하여 낮은 임금과 열악
한 노동조건에서 일하고 있는 경우가 대부분이다. 또한 노동자로서 권리를
보호받
|
|
 |
노동자 정의
2. 외국인 노동자 고용효과
가. 국내 노동력 부족현상 해소
나. 경제적 효과
3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황
가. 외국인 노동자들의 유입
나. 국내의 외국인력 관련 정책
다. 국내 정책의 문제점
라. 해결방
|
|
|
실태와 대책에 관한 연구 p28
김민재, 2007, 외국인 범죄의 실태와 대책 (법무연수원)
정연대, 2007 외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구
권철우, 전봉걸, 2008, 외국인 근로자 고용결정에 관한 분석
정용인 기자, 2007.11.29 기사 중 발췌, 경향신문
|
|
|
라의 급속한 고령화 도달 현황과 전망
Ⅲ. 고령화 사회가 경제에 미치는 영향
1 국민부양부담의 증가
2 노동시장구조의 변화
3 고령화 비용의 증가
4 경제성장률의 둔화
Ⅳ. 고령화 사회 정책
1 임금피크제 (salary peak)
2 국민연금제도 [ c
|
|
|
여성의 직업적 커리어 추구 증대
Ⅱ. 해외 선진국의 저출산 대책사례 분석
1. 해외 선진국의 저출산 대책사례
2. 시사점
Ⅲ. 저출산 문제 사회적 대책 방안
1. 사회 구성원의 의식적 측면
2. 제도적 측면
제3장 결론
<참고문헌>
|
|
|
실태분석」.
______(2006),「작년말 현재 노동조합 조직률 10.3%」.
______(2006),『비정규직 보호 법률해석』.
______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』.
노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』.
____________(2005),『저소득근로자
|
|
 |
: 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)외국인근로자문화센터 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다.
따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
|
|
|
: 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)외국인근로자문화센터 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다.
따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
|
|
 |
: 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)외국인근로자문화센터 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다.
따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
|
|
|
: 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)외국인근로자문화센터 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다.
따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
|
|
 |
노동연구원
1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오.
3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게
하시겠습니까?
4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를 기술
|
|
 |
본인의 계획은 무엇인가요?
공공기관 업무의 흐름과 현장을 경험한 뒤, 이를 바탕으로 공공행정 분야로 진로를 구체화하고 싶습니다. 특히 사회적 약자와 근로자의 권익을 보호하는 분야에서 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. 2025 근
|
|
 |
라는 특수고용형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노
|
|
 |
본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 노사관계를 수립하겠다는 고용노동부의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. Ⅰ. 서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
Ⅱ. 본론
1. 정책사업 목표
2. 추진
|
|
 |
넘어 동북아 최고의 국가기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 노사관계를 수립하겠다는 고용노동부의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. 없음
|
|
메뉴펼치기
