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리더쉽은 결국 기업에 있어 가장 중요한 것은 결국 사람이고, 기업의 리더인 CEO는 직원들을 위한 서번트(Servant)로서 기능해야만 한다는 것에 다름 아닙니다. 요즈음과 같은 개성중시의 시대에는 더욱 서번트 리더쉽이 요구된다고 하겠습니다.
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제시하라.
5) 훈련의 성과를 평가하라.
6) 사명을 재충전하여 재생산에 헌신하라.
2. 제자훈련의 실제
3. 제자훈련의 유익
III. 사례를 통한 제자훈련 방법론
1. 사랑의 교회
2. 온누리 교회
3. C.C.C (대학생 선교회)
IV. 결 론
참 고 문 헌
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능력있는 사람의 시간관리
1. 시간관리란?
시간을 가장 효율적으로 사용하고 자신의 인생에 긴장과 이완을 주는 올바른 기술을 일상생활에서 효과적으로 계속적으로 실천하는 것이다.
자신의 시간을 효과적으로 배분하여 체계화하
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장점
3. 시간관리가 안된는 이유
1) 기술적인 면
2) 외부적인 면
3) 심리적인 면
4. 목표설정의 중요성
5. 시간관리에 따른 의사결정의 중요성
6. 시간관리의 기본
7. 능력있는 사람의 시간관리 따라하기
능력있는 사람의 시간관리
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리더의 중요한 역할임을 명심해야 할 것이다.
행복한 직원이 최고의 회사를 만든다
요즘 직장인들은 깨어 있는 시간의 3분의 2 정도를 회사에서 보낸다고 한다. 직장에서 보내는 시간이 많은 만큼 직장인들이 일터에서 행복하다면 인생이 행
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리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교. 2008
Blake, R.; Mouton, J. (1964). The Managerial Grid: The Key to Leadership Excellence. Houston: Gulf Publishing Co.
김남현, 김정원 역, 리더십, 경문사 p83, 2001 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.
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리더십의 첫 단계가 셀프 리더십인데 이런 특성을 갖고 셀프 리더십을 실천하는 것이 첫 걸음이다.
행복한 성공의 확률을 높이는 방법으로 긍정 마인드를 갖는 것이다. 정주영 회장은 자신의 처지를 긍정적으로 받아들이고 미래를 낙관적으
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리더 1세대로서 여성리더 육성을 위한 비젼 제시, 그리고 성공한 기업가로서의 사회환원에 대한 책임감 등에 대한 소감을 발표해 참석한 많은 사람들을 감동시켰으며, 이 자리에 참석한 그리스의 고위공무원인 한 여성 리더의 추천으로 그리
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사람들, “우리는 기적이라 말하지 않는다”, 김영사, 2001.3
- 박노윤, ‘조직 변화와 리더 역할: 한국전기초자의 사례를 중심으로’, 경영교육연구,
2002.8
- 박정웅, ‘이봐, 해봤어?’, FKI미디어, 2002.1
- Fortune,‘ Tearing up the Jack Welch playbook’, 20
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사람들, “우리는 기적이라 말하지 않는다”, 김영사, 2001.3
- 박노윤, ‘조직 변화와 리더 역할: 한국전기초자의 사례를 중심으로’, 경영교육연구,
2002.8
- 박정웅, ‘이봐, 해봤어?’, FKI미디어, 2002.1
- Fortune,‘ Tearing up the Jack Welch playbook’, 20
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