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소령 이석훈(2000). 『리더는 있으나 리더십은 없다』 북랜드
4. http://www.gurus.co.kr 『변화유도형 리더십』 서론
본론
가. 리더쉽의 개념 정의
나. 리더십이론의 발달과정
다. 변혁적 리더십이란 ?
라. 변혁적 리더십의 구성 요소
결론
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이론에서 말하는 이상적인 지도자 유형은 각 유형이 상호보완적이라고 말할 수 있겠다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 김태길, CEO 리더십 유형과 조직문화 연구 : 초등학교 교장을 중심으로, 한국방송통신대 평생대학원 석사학위논문, 2006.
2. 오혜정, 초등교
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리더십, 윤리적 리더십의 목적이론, 윤리적 이기주의(ethical egoism), 윤리적 리더십과 공리주의(utilitarianism), 윤리적 리더십과 이기주의, 윤리적 리더십과 이타주의(altruism), 윤리적 리더십과 의무이론, 권리이론과 정의 이론. 1.8 경영학 1. 소
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리더쉽과 동기부여에 대한 적극적인 이해를 할 수 있었던 것이 성과라 하겠다. 1.들어가는 말
2. 리더쉽
1) 리더쉽 정의
2) 리더쉽 이론
-리더쉽의 특성이론
-리더쉽의 행동이론
-리더쉽의 상황이론
3. 동기부여
1) 동기부여의 정의
2
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리더십이 절대적으로 필요하다 * 리더쉽의 정의
* 대통령의 리더쉽 유형
* 이승만 대통령 : 가부장적 리더
* 박정희 대통령 : 카리스마적 리더
* 전∙노 대통령 : 관리적 리더
* 양김 대통령 : 성취적 리더
* 한국 대통령 권
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적합관계와 리더십유효성의 관계’, 제주대학교, 2009
Angelo Kinicki, 조직행동론, 한빛아카데미, 2022
Peter G. Northouse, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십과 관리이 차이
2. 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는
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리더십 유형은 없다는 것을 인정하고 리더는 융통성 있게 행동을 할 수 있어야 하고 자기의 리더십 행동을 상황의 요구에 적합 시킬 수 있는 바람직한 리더십을 가질 수 있어야 할 것이다.
참고문헌
정진철 역, 『리더십:이론과 실무』, 한경
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상황모형은 각 상황에 알맞은 리더십 전략을 제시하고 있다.
[참고 문헌]
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
케네스 블랜챠드, 조천제 역, 켄 블랜챠드의 상황대응 리더십(Ken Blanchard\'s Situational Leadership 2 Bible), 21세기북스, 200
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리더십 이론
1) 리더십의 개념
2) 리더십의 본질
3) 리더십 이론의 유형
(1) 1차원 유형
(2) 2차원 유형
(3) 3차원 유형
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 허시와 블랜차드의 상황모형 개념
2) 허시와 블랜차드의 상황모형 내
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상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고, 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정한 다음, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람
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