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들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.
목차
서론
본론
1, 기업문화의 이해
2, 우수기업의 기업문화
3, 리더십, 가치, 기업문화
4, 변혁적 리더십의 특성
5, 우수기업 기업문화 실천사례
결론
참고문
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리더십을 잘 선택함으로써 얻을 수 있다. 유재석의 리더십이 바로 이런 모습을 보인다. 유재석의 리더십은 필요할 때 필요한 방식으로 발현되고 있다. 유재석은 자신이 더 열심히 일하고, 솔선수범하고, 남을 배려하고, 높여준다. 대신 힘들
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리더십
6. 겸손의 리더십
7. 세월호 관련 리더십
①. 백성을 향한 충심의 리더십
②. 솔선수범의 리더십
8. 이순신 일화
①. 청렴결백
②. 어진
③. 의로움
④. 유비무환의 자세, 침과
⑤. 편범불반의 정신
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조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성
I. 리더십의 개념
II. 리더십의 필요성
1. 동기부여 측면에서 리더십
2. 외
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요소
1. 개인의 특성
2. 조직의 특성
3. 조직의 요소
II. 대표적 상황이론
1. Friedler의 상황이론
2. Vroom과 Yetton의 규범이론
3. House의 경로-목표이론
4. Hersey와 Blanchard의 상황모형이론
5. Quinn의 가치경쟁적 리더십 이론
* 참고문헌
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 조직개발기법
I. 감수성훈련
II. 그리드 훈련
III. 조사연구-피드백기법
IV. 과정자문법
V. 제3자 조정법
VI. 팀 구축법
VII. 대면회합법
* 참고문헌
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관계
6. 감정노동에서 감정표현규칙의 중요성
1) 감정표현규칙의 지각의 중요성
2) 소진, 감정노동, 감정표현규칙의 관계
7. 금융권 종사자의 감정노동 사례
1) 긍정적 감정노동의 사례
2) 부정적 감정노동의 사례
8.참고자료
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리더십의 장점과 단점
Ⅸ. 카리스마 리더십 단점과 극복방안
① 예스맨들의 양산
② 자기도취, 현실감 결여등의 위험성
③ 광적인 집단으로의 변모
④ 개인적 판단에 따르기 때문에 예측의 어려움
⑤ 리더의 독단
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사례를 제시하시오.
3. 변혁적 리더십 Bass의 이론에서 행위별 MLQ(multifactor Leadership Quetionaire) 대표 항목들의 4가지 변수에 대해 설명하시오.
4. 리더-구성원 교환론(LMX)에서 수직적 쌍대이론에 대해 설명하시오.
5. 세종대왕의 리더십에 대
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리더십의 기본을 한평생 실천해온 대표적인 인물이라고 할수 있다. 평범하나 꾸준한 리더십. 이것이 바로 어려움을 극복하는 리더십의 제1원칙이 아닐까 한다. 일상속에 나태해지는 자신을 다잡고 싶다면 이책의 일독을 적극 권한다.
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