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리더쉽의 구체적 기능
● 리더쉽의 수준에 따른 유형
● 의사결정 방식에 따른 리더쉽 유형
● 리더쉽 이론
● 리더쉽 이론의 상호 비교
● 현대의 리더쉽이론
● 사회복지 행정 지도자의
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사회복지행정조직의 관리기능
Ⅰ. 관리의 개념
1. 관리
2. 관리자
3. 사회복지행정조직에서의 관리자의 관리기능
4. 관리자의 관리기술
Ⅱ. 리 더 쉽
1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽의 유형
3. 리더쉽의 이론
4. 리더쉽
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사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화가 있고
새로운 구조도입, 내부적 변화가 조직에 통합될 수 있도록
리더십이 필요로 한다
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(Aligning)
③ 임파워 해주기 ( Empowering )
④ 모델되기 ( Modeling )
5. 리더의 이론 (특성이론, 행동이론, 상황이론)
- 특성이론
- 행동이론
- 상황이론
6. 리더의 SKILL
1) 지속성
2) 시간관리
3) 타협
4) 유연성
5) 창의성
7. 리더의 유형
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이론) - 실질적인 리더의 행동에 대한 관심
3) 상황이론
◆ LPC 척도
▣ 리더십이론의 비교
3. 리더십의 유형과 수준
1) 리더십의 유형 - 지시적(보스중심) 리더십과 위임적(부하중심) 리더십은 연속선상
2) 리더십의 수준
4. 행정
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사회복지행정 이론 중 현재 한국의 사회복지행정조직에 적용하기에 적합한 이론이 무엇인지 선택하고 그 이유에 대한 이론적 근거를 기반으로 토론
사회복지행정 이론 중 현재 한국의 사회복지행정조직에 적용하기에 적합한 이론이 무엇인
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이론적 지식뿐만 아니라, 다양한 프로젝트와 팀워크 경험을 통해 문제 해결 및 의사소통 능력을 배양하는 과정에서 복잡한 사회적 문제를 접근하는 방법에 대한 인사이트를 얻게 되었습니다. 경영행정사회복지대학원에서 제공하는 교육
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사회복지의 이론과 실천이 어떻게 연결되는지를 배웠습니다. 다양한 복지 프로그램의 기획, 실행, 평가 과정에서 활발하게 참여하며, 실제 정책이 사람들의 삶에 미치는 긍정적인 영향을 실감하게 되었습니다. 또한, 동료들과의 소통과 협력
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행정사회복지대학원 사회복지학과의 프로그램은 저에게 이러한 가치관을 더욱 심화시키고, 전문가로서의 역량을 강화할 수 있는 이상적인 환경을 제공합니다. 이곳에서 학습하며 최신 사회복지 이론과 실제 사례를 접하고, 다양한 사회복지
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사회적 이슈를 해결하기 위해 연구하고 실천하는 과정은 제게 끊임없이 도전하고 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 전북대학교의 사회복지학전공은 이론과 실습을 균형 있게 배울 수 있는 커리큘럼을 제공하여 제 목표에 맞는 교육을 1
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