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조직으로 탈바꿈 시켰다. 이때의 조직 개편을 바탕으로 그의 최초의 경영논문, 견제와 균형(Check And Balances)을 바탕으로 훗날의 경영지침서 조직연구(Organizational Study)가 되었다. Accounting and Finance of
GM’s Leadership & Entrepreneurship
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절차에 의한 인력감축으로 갈등 예방
노사간의 상생을 위한 노력
조직구조 개편을 통한 파벌주의의 타파
E-mail을 활용한 communication증진과 신뢰구축
조직개편을 통한 의사결정권의 확립
닛산이 고수하고 있는 일본 특유의 기본원칙
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리더쉽이 필요할 때는 강력한 카리스마를 보여주고, 포용력이 필요할 때는 친근하게 다가가는 지도자상...이것이 학교조직이 요구하는 참 지도자 상이 아닐까 생각해 보면서 두서없는 글을 마칠까 한다. 1. 사회와 지도자
2. 위기의 조
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, 이 국가의 호주는 김일성이 아니었나 하는 생각을 해본다. 제1장 서론 : 경제 위기와 수령체계의 확립
제2장 1950년대 경제 위기 : 사회 정치 갈등과 조직 이기주의
제3장 행정 관료적 지도 체계의 한계와 당적 지도 체계의 확립
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조직행동론』. 삼우사. 2005
톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006
이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000
정수진, 『조직 행동론』, 삼우사, 2006
박종주, 『현대사회와 리더십』, 원광대학교, 2
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