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리더의 영혼뿐만 아니라 리더의 조직과 구성원 모두의 영혼까지 살찌게 한다. 독서는 리더십의 기반이며, 리더의 능력을 좌우하는 강력한 도구인 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 이심전심 리더심 (대한민국 리더 99%를 위한) 최익용 저, 스마트비즈니
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리더가 도와주게 되면 리더에 대한 신뢰가 높아진다. 리더에 대한 신뢰는 구성원들에게 다양한 긍정적인 효과를 가져올 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명해 보았다. 리더에 대한 신
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리더피아 편집부(2008), ‘무한한 비전 앞에 불가능은 없다’,『Leaderpia 리더피아 2008.12 』
송경호(2009), ‘‘백악관 父子’ 있게 한 석은옥 여사, 그녀의 내조와 교육‘. 『크리스천 투데이』
이승관(2009), ‘강영우 "섬김의 리더십이 글로벌 리
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리더십들의 정의를 다음과 같이 설명하고 있다. 어떤 리더십의 정의는 리더십을 집단과정에 초점을 두고 있는 개념으로 파악하고 있는데, 이는 리더가 집단 변화와 집단 활동의 중심에 위치하게 되고, 집단의 의지를 통합하는 지위에 서게 되
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리더 선정을 원칙으로 삼아 리더가 자각적 주체로서 공심의 발현을 이루어 인위적인 조작에 의지하지도 않고, 자연스럽게 구성원들에게 공명현상을 불러일으킴으로써 동귀일체하게 만든다는 것이다.
이러한 동학사상의 리더십을 통해 현재
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