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리프는 헤세(H.H esse)가 쓴 ‘동방 순례’라는 책에 나오는 Servant 레오(Leo)의 이야기 통해 서번트 리더십의 개념을 설명 주제 선정 동기
도입 배경
리더십 정의
리더의 특징
리더의 역할
사례
다른 리더십과 비교
장,단점
요약 및 결론
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리하게 된다.
- Garland, Jones & Kolodny
① 이별단계 - 집단목적 성취, 성원들의 새로운 행동유형 학습/평가의 시간
- 현상 : 퇴행적인 행동, 불안감, 노여움 표시, 종결 부정, 리더의 의존성, 예전에 버림받 은 감정, 거절당한 감정을 다시 경함.
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리라는 보장이 없기 때문에 더욱 중시되는 개념이다. 리더십은 조직의 나아갈 바를 제시하고 이끌어감으로써 조직의 미래를 개척하는 것이라고 할 수 있다. 그래서 리더십은 흔히 카리스마와 영감과 같은 특징적 언어들로 묘사된다. 그것은
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리드하는데 있어 구성원들의 합의에 의하기 보다는 오랜 경제 전문 관료로서의 개인적인 자질을 통해 영향력을 행사했고, 과격한 변화를 추구하지만 한편으로는 지극히 현실적인, 카리스마적 리더십의 특징을 고루 갖추었다. 또한 부하에게
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리더십. 익산:원광대학교 출판국
블레인 리(1999, 장성민 옮김). 지도력의 원칙. 서울:김영사
山岸俊男(2001, 김의철 외역).신뢰의 구조-동서양의 비교 서울:교육과학사 창현출판사.
스티븐 코비(김경섭·박창규 옮김,2001). 원칙중심의 리더십. 서
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리더십유형을 보면 다음과 같다.
높은 인간관계와
낮은 과업
높은 인간관계와
높은 과업
낮은 인간관계와
낮은 과업
낮은 인간관계와
높은 과업
여기에 휴효성을 추가하면 다음과 같다.
③ 삼차원적 유효성이론의 특징 - 이상과 같은 삼차원
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리더십유형을 보면 다음과 같다.
높은 인간관계와
낮은 과업
높은 인간관계와
높은 과업
낮은 인간관계와
낮은 과업
낮은 인간관계와
높은 과업
여기에 휴효성을 추가하면 다음과 같다.
③ 삼차원적 유효성이론의 특징 - 이상과 같은 삼차원
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리더
3. 승리자 메이커로서의 리더
4. 이념의 화신으로서의 리더
5. 스스로 불타는 사람
VII. 리더십의 스타일
리더십은 지도자에 따라 다양한 형태로 나타난다. 이처럼 다양한 리더십의 스타일과 그에 따라는 특징을 알아보고, 거기에 해당
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리말
Ⅱ. 사회복지조직의 리더쉽 유형의 특징과 장단점
1. 리더십의 개념
2. 사회복지조직과 리더십
3. 사회복지조직의 리더쉽 유형의 특징과 장단점
1) 권위와 의사결정에 따른 리더십
2) 조
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리더로 명령을 내리고 사람들에게 할 일을 지시했다. 하지만 이제 오늘날은 여러 사람들의 아이디어가 필요하며 혁신은 필수 조건이다. 성공하려면 뉴 리더십이 필요하며 뉴 리더들은 과거의 명령통제형 리더와는 다른 다음과 같은 특징을
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